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2025年陕西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·E类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，下列哪项属于事业单位岗位聘用的基本程序？A.制定岗位说明书B.组织面试考核C.公示拟聘人员D.签订聘用合同

A.制定岗位说明书

B.组织面试考核

C.公示拟聘人员

D.签订聘用合同

【参考答案】C

【解析】《条例》第28条明确岗位聘用需公示拟聘人员，确保程序公开透明。制定岗位说明书（A）属于前期准备，面试考核（B）和签订合同（D）为后续环节，但公示是法定必经程序。

2、某事业单位因预算执行问题被审计发现，机关应如何处理？A.直接吊销其财政拨款资格B.责成限期整改并通报批评C.移交纪检监察机关处理D.要求退回全部财政资金

A.直接吊销其财政拨款资格

B.责成限期整改并通报批评

C.移交纪检监察机关处理

D.要求退回全部财政资金

【参考答案】B

【解析】《陕西省审计监督条例》第35条规定，对事业单位审计发现问题实行分级分类处理，一般问题责成限期整改并通报批评（B）。吊销拨款资格（A）和退回资金（D）适用于重大违规，直接移交（C）需视情节轻重而定。

3、事业单位档案管理中，电子档案与纸质档案的保存期限不一致时，应如何处理？A.以电子档案为准B.以纸质档案为准C.同步保存至法定最长期限D.按形成时间最短者保存

A.以电子档案为准

B.以纸质档案为准

C.同步保存至法定最长期限

D.按形成时间最短者保存

【参考答案】C

【解析】《陕西省档案管理条例》第42条明确电子档案与纸质档案应同步保存，保存期限以形成时间与法定要求为准，不得随意缩短（C）。以纸质档案（B）或电子档案（A）为准均违反同步管理原则。

4、某县事业单位因工作疏漏导致群众投诉，依据《陕西省机关事业单位工作人员处分暂行办法》，应首先采取的措施是？A.直接给予记过处分B.责令书面检查并通报批评C.召开专题民主生活会D.调离现任岗位

A.直接给予记过处分

B.责令书面检查并通报批评

C.召开民主生活会

D.调离现任岗位

【参考答案】B

【解析】《办法》18条规定，对一般性工作失误，应首先采取书面检查并通报批评（B）。直接处分（A）和调岗（D）适用于情节较重情形，召开民主生活会（C）属于整改建议而非处理措施。

5、事业单位新进人员试用期内发现不符合条件，应如何处理？A.直接解除劳动合同B.延长试用期C.报上级主管部门审批后解除D.给予警告并继续试用

A.直接解除劳动合同

B.延长试用期

C.报上级主管部门审批后解除

D.给予警告并继续试用

【参考答案】C

【解析】《陕西省事业单位公开招聘工作规定》第26条明确，试用期内发现不符合条件需报主管部门审批后解除聘用合同（C）。直接解除（A）和延长试用期（B）均程序违法，警告（D）属于纪律处分而非解除依据。

6、某市事业单位计划采购价值50万元的设备，应遵循的政府采购方式是？A.竞争性谈判B.单一来源采购C.公开招标D.邀请招标

A竞争性谈判

B.单一来源采购

C.公开招标

D.邀请招标

【参考答案】C

【解析】《陕西省政府采购管理办法》第23条规定，50万元以上货物和服务采购必须采用公开招标（C）。邀请招标（D）适用于技术复杂或仅有唯一供应商情形，竞争性谈判（A）和单一来源（B）需满足特定条件。

7、事业单位工作人员因公外出时发生交通事故，应首先采取的应急措施是？A.立即上报单位领导B.保护现场并报警C.自行联系保险公司D.协商赔偿后结案

A.立即上报单位领导

B.保护现场并报警

C自行联系保险公司

D.协商赔偿后结案

【参考答案】B

【解析】《陕西省事业单位安全管理办法》第34条要求，公外出发生事故须立即保护现场并报警（B）。上报领导（A）是后续程序，自行处理（C、D）违反事故处理规定。

8、事业单位国有资产处置收入应如何管理？A.全额上缴同级财政B.冲减相关支出C.用于弥补人员经费D.专项用于业务发展

A.全额上缴同级财政

B.冲减相关支出

C.用于弥补人员经费

D.专项用于业务发展

【参考答案】A

【解析】《陕西省行政事业性国有资产管理条例》第57条明确规定，资产处置收入须全额缴同级财政（）。冲减支出（B）和专项使用（D）需经法定程序，弥补经费（C）属于违规操作。

9、某单位拟建立电子档案管理系统，需遵循的核心原则是？A.数据格式统一B.操作界面友好C.保密级别最高D.系统响应速度最快

A.数据格式统一

B.操作界面友好

C.保密级别最高

D.系统响应速度最快

【参考答案】A

【解析】《陕西省电子政务管理办法》38条要求电子档案系统须遵循数据格式统一原则（A）。操作友好（B）和响应速度（D）属技术指标，