二零二五年度股权激励与员工持股计划执行协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度股权激励与员工持股计划执行协议

甲方（激励对象）：

姓名：____________________

职务：____________________

入职日期：__________________

乙方（公司）：

名称：____________________

统一社会信用代码：__________________

法定代表人：__________________

注册地址：__________________

第一条股权激励与员工持股计划

1.1乙方同意对甲方实施股权激励与员工持股计划，甲方同意参与该计划。

1.2本协议中涉及的股权激励与员工持股计划的具体内容，包括但不限于股权比例、激励方式、激励条件、激励期限等，详见附件一《股权激励与员工持股计划方案》。

第二条激励条件与期限

（1）甲方在乙方公司工作满一年；

（2）甲方在激励期间，无违反公司规章制度的行为；

（3）甲方在激励期间，无重大违纪行为；

（4）甲方在激励期间，无严重损害公司利益的行为。

2.2激励期限为自本协议签订之日起至____年____月____日止。

第三条股权激励与员工持股计划的实施

3.1乙方负责组织实施股权激励与员工持股计划，包括但不限于：

（1）确定激励对象；

（2）确定股权比例；

（3）确定激励方式；

（4）办理股权登记手续；

（5）其他相关事宜。

3.2甲方应在规定的时间内，按照乙方的要求，完成股权激励与员工持股计划的各项手续。

第四条股权激励与员工持股计划的变更与终止

（1）甲方违反本协议约定；

（2）甲方离职；

（3）公司经营状况发生重大变化；

（4）法律法规政策调整；

（5）其他合理原因。

4.2乙方变更或终止股权激励与员工持股计划，应提前____个工作日通知甲方。

第五条保密条款

5.1甲方对本协议及附件一《股权激励与员工持股计划方案》中的内容负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本协议签订之日起至股权激励与员工持股计划终止之日止。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反保密条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（签字）：____________________

日期：__________________

乙方（盖章）：____________________

日期：__________________

附件一：《股权激励与员工持股计划方案》

（此处省略方案内容，具体内容根据实际情况制定）

附件二：甲方个人信息表

（此处省略个人信息表内容，具体内容根据实际情况制定）