2025年CMA P1（财务规划、绩效与分析）考试题型及答案解析.docxVIP

2025年CMAP1（财务规划、绩效与分析）考试题型及答案解析

一、考试题型总览（依据2025年考纲）

题型构成：100道选择题（75%分值，375分）+2道情境题（25%分值，125分）

及格标准：总分500分，360分合格

答题要求：选择题需正确率≥50%方可进入情境题；情境题需分步列示计算过程，标注假设条件及计量单位

二、选择题（精选高频考点，含不同题型类型）

（一）基础概念辨析题

下列各项中，不属于《国际财务报告准则第18号》（2025年生效）新增收入确认核心原则的是（）

A.以合同为基础确认收入

B.按履约义务分步确认收入

C.以交易完成时点作为唯一确认标准

D.基于转移控制权判断收入确认时点

答案：C

解析：IFRS18核心变化是从“风险报酬转移”转向“控制权转移”，支持按履约义务分步确认收入（如长期建造合同），而非仅以交易完成时点确认，因此C选项不符合新增原则。

（二）计算应用题

某制造业企业采用标准成本法，生产A产品的直接材料标准为：单价20/千克，单位耗用量5千克。本期实际生产1000件，实际耗用材料5200千克，实际单价19/千克。则直接材料成本总差异为（）

A.1800有利差异

B.2000不利差异

C.3800有利差异

D.4000不利差异

答案：A

解析：

直接材料成本总差异=实际成本-标准成本

实际成本=5200×19=98800

标准成本=1000×5×20=100000

总差异=98800-100000=-1200？（此处修正：正确公式应为“总差异=价格差异+数量差异”）

价格差异=（实际单价-标准单价）×实际用量=（19-20）×5200=-5200（有利）

数量差异=（实际用量-标准用量）×标准单价=（5200-5000）×20=4000（不利）

总差异=-5200+4000=-1200？（原题选项修正：正确答案应为1200有利差异，选项A应为1200，此处按真题逻辑调整）

核心考点：成本差异的双向计算逻辑，需区分价格差异与数量差异的影响因素。

某公司2025年预算采用零基预算法，其中销售费用预算如下：固定费用50000，变动费用按销售收入的5%计提。预计全年销售收入1200000，则该公司2025年销售费用预算总额为（）

A.60000

B.110000

C.120000

D.170000

答案：B

解析：销售费用总额=固定费用+变动费用=50000+（1200000×5%）=50000+60000=$110000。考点：零基预算下变动费用与固定费用的区分核算，需注意变动费用的计提基数。

（三）“例外”式选择题

下列关于作业成本法（ABC）的描述中，不符合其核心特征的是（）

A.按作业活动划分成本池

B.以成本动因作为分配基础

C.适用于间接费用占比低的企业

D.能更精准核算产品线成本

答案：C

解析：作业成本法的优势在于解决间接费用分配不均的问题，因此更适用于间接费用占比高、产品多样化的企业（如制造业），C选项为“例外”情况。

三、情境题（模拟真实商业案例，含6个小问）

案例背景：

Bright公司是一家智能家居制造商，2025年计划推出新款智能门锁产品，相关预算及实际数据如下：

预算数据：单位售价300，单位变动成本180，固定成本总额$600000，预计销量8000件

实际数据：单位售价290，单位变动成本175，固定成本总额$620000，实际销量8500件

要求：

计算预算营业利润与实际营业利润；

计算销量差异、价格差异、单位变动成本差异对营业利润的影响额；

分析固定成本差异的原因及对利润的影响；

基于差异分析，提出2条改进建议；

若2026年计划销量提升10%，固定成本增加50000，目标营业利润400000，计算目标单位变动成本；

结合2025年考纲新增的AI财务工具，说明如何利用机器学习优化该产品的预算编制。

答案解析：

营业利润计算：

预算营业利润=（300-180）×8000-600000=120×8000-600000=$360000

实际营业利润=（290-175）×8500-620000=115×8500-620000=$357500

利润差异影响分析：

销量差异=（实际销量-预算销量）×单位边际贡献（预算）=（8500-8000）×120=$60000（有利）

价格差异=（实际单价-预算单价）×实际销量=（290-300）×8500