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高效绩效反馈机制对薪酬管理的促进作用
前言
知识型员工的绩效评估体系正处于不断创新与优化的过程中，传统的绩效评估方法已经难以满足知识型员工的多元化需求。通过引入能力导向的评估标准、目标管理、行为与成果双重考核等创新手段，并结合数字化技术和智能化工具，可以有效提高绩效评估的准确性和公正性，从而激发员工的创造力和工作热情，为企业的持续创新与发展提供强大的动力。
人工智能技术的应用，也为知识型员工绩效评估提供了更多的创新空间。通过引入人工智能分析工具，可以自动化处理员工的绩效数据，发现潜在的规律和趋势。这种智能化的评估方式，可以帮助企业在绩效管理中更
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