二零二五年度员工离职交接及竞业禁止协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度员工离职交接及竞业禁止协议

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因乙方离职，双方就离职交接及竞业禁止事宜达成如下协议：

一、离职时间

乙方离职时间为____年____月____日。

二、离职原因

乙方离职原因：____。

三、离职手续

1.乙方应在离职前按照甲方要求完成工作交接，确保工作交接的完整性、准确性和连续性。

2.乙方应在离职前将工作交接清单提交甲方，并经甲方确认无误。

3.乙方应在离职前将工作资料、设备等归还甲方，不得私自带走。

4.乙方应在离职前办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险转移等。

四、竞业禁止

1.乙方在离职后____年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的公司或机构担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术顾问等。

2.乙方在离职后不得自行或与他人合作开展与甲方业务相同或相似的业务。

3.乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密等用于任何目的。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议第四条竞业禁止条款，应向甲方支付违约金____元。

2.若乙方违反本协议第五条保密条款，应向甲方支付违约金____元。

3.甲方有权依法追究乙方的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

签订日期：____年____月____日