水电站员工培训方案及技能培训计划表.pdfVIP

员工培训方案

一、总则

本着打造学习型企业，创造浓郁的学习工作氛围，员工培训目

的是通过运作企业自身的管理模式，实现科学的生产管理，达到电

站能安全、可靠、经济地运行。而要实现这些，就必须有一支素质

与该管理模式相匹配的员工队伍。因此，本次培训不同于传统知识、

经验的灌输，而是按照由全方位系统分部和企业管理规程规章制度

等组成的管理模式进行综合技能训练，使员工和科学管理模式形成

有机的整体。

培训的原则是使员工不仅知道全面有效地管理一座水电站应该

干些什么工作，而且知道如何干这些工作，并且能够熟练地干这些

工作。同时养成管理电站所必须的纪律习惯、工作习惯和相关的行

为习惯。使培训首先做到凡是水电站工作需要什么就学习什么，缺

少什么就补什么，实际有用，立竿见影。

二、培训目标

围绕以企业效益为中心、遵循“安全第一、预防为主”的原则

开展，力求急速提高员工综合业务技能，实现枢纽首期发电运营安

全、可靠、经济运行持续平稳发展，为此结合电站本身的实际情况

和员工双方的需求，确定本次培训目标：

员工遵章守纪、保持良好的工作习惯和较高的业务素养，整体

技术业务能达到能胜任水电站的运行维护基础管理工作要求，从而

保证电站的安全运行、可靠运行、经济运行。

三、培训需求分析确认

为确保枢纽能正常顺利运行，应首先建立培训组织机构，形成

培训方案和计划表。

1、组织分析

设备的运行维护是通过人来实现的，员工应对管辖设备做到应

知应会。要求运行维护人员具有优良的工作作风、严谨的工作态度

和熟练的业务技能、丰富的理论基础知识。

鉴于部分人员专业知识空白和没有工作经验情况，本次培训必

须要降低难度、选择实用易懂且围绕值班运行进行开展。

2、工作分析

枢纽运行工作的主要任务：安全管理、运营生产管理、生产维

护管理、防洪度汛管理、现场规范化文明管理。

（1）、能完成工作任务需要的知识

熟知设备的技术规范、工作原理、性能特点、现场布置、系统

连接

熟知自动装置、保护装置的性能、工作原理和保护动作定值

熟知设备各种状态下的启停、正常运行操作及事故故障处理流

程

熟知设备的定期试验和切换的目的、方法及要求

熟知生产过程中的各种流程、程序、细则标准、技术标准

熟知设备检修的各种工艺、工序、质量标准

熟知设备故障、缺陷的排查及修复方法

熟知运行规程、检修规程、维修工艺标准、事故处理规程、调

度规程、电业安全各种规程、消防规程、事故调查规程、电力工业

技术管理法规等有关规定

熟悉岗位职责和规章制度

（2）、能完成工作任务需要技能

掌握各系统特性、状态规律、运行的条件及步骤

掌握统计分析法、图表法、曲线趋势法，能对电站各数据进行

科学分析

掌握事故处理的一般原则，以及事故处理的一般方法，避免事

故的发生及扩大

能预见并尽可能避免设备可能出现的异常情况

能规范地使用设备各种状态下的启停、正常运行操作及事故故

障处理

能规范地使用安全工器具、常规工器具和专用工器具

能按流程、规程相互协调和配合

四、培训策划

根据目前人员业务知识薄弱和工作经验基本没有的情况，本次

培训主要进行安全教育培训、事故处理培训、各对应工作任务的操

作步骤、岗位职责和制度培训，并定期小阶段测试和总结性竞技比

赛。

1、培训主要课程

本次培训课程主要以以下几个方面考虑：运行基础知识、具体

设备现场辨认、规章制度、系统流程讲解、全厂设备工作原理和操

作讲解、技术问答和事故应急处理。

2、培训方式

公用理论部分集中授课、技能部分现场授课，课后预留问题由

各班负责人带回温习方式，能同时兼顾培训与值班、理论与实际相

结合，便于提升现场操控和满足企业对技能的需求。

五、培训内容

1、维护技能

1.1主机设备维护

1.1.1转子滑环碳刷更换、励磁回路接线工艺；

1.1.2定子端部检查；

1.1.3各轴承渗漏油处理方法、瓦隙调整；

1.1.4剪断销更换、导叶间隙调整；

1.1.5熟悉机组机械部分小修的项目；

1.1.6熟悉机组电气部分小修的项目；

1.1.7机组空冷器堵塞、漏水处理；

1.1.8调速器常规维护保养。

1.2电气一次