2025四川眉山仁寿县教育和体育局下半年赴高校引进优秀人才21人（四川师范大学专场）备考题库附答案解.docxVIP

2025四川眉山仁寿县教育和体育局下半年赴高校引进优秀人才21人（四川师范大学专场）备考题库

第一部分单选题(100题)

1、关下列关于作家及其作品的说法正确的是（）。

A.矛盾——《四世同堂》

B.鲁迅——《棠棣之花》

C.曹禺——《雷雨》

D.老舍——《白杨礼赞》

【答案】：C

2、经济一体化可以分为各种类型，其中的一种类型是成员之间免征关税和取消其他贸易限制，但对区外国家仍保持各自的关税和限额，这种类型是（）。

A.特惠关税区

B.共同市场

C.自由贸易区

D.关税同盟

【答案】：C

3、我省某县为满族自治县，依照《宪法》规定，该县县长和副县长人选应当（）。

A.县长应由满族公民担任

B.县长和副县长中有满族公民即可

C.县长和副县长均应由满族公民担任

D.只要是中国公民即可

【答案】：A

4、一个人或组织的行为对旁观者福利的影响，称为（）。

A.内部性

B.排他性

C.外部性

D.扩张性

【答案】：C

5、在国际单位制中，电压的单位是（）。

A.摩尔

B.安培

C.焦耳

D.伏特

【答案】：D

6、社会分配机制主要有初次分配、再分配、第三次分配三个层次。下列选项中，属于第三次分配的是（）。

A.税收

B.社会保险

C.社会救助

D.市场机制

【答案】：C

7、转发下级机关公文应用（）。

A.批转性通知

B.知照性通知

C.指示性通知

D.转发性通知

【答案】：A

8、为贯彻落实党中央、国务院有关要求，促进我国制种行业长期可持续发展，从源头上保障国家粮食安全，财政部、农业农村部、银保监会近日发布通知，将（）三大粮食作物制种纳入中央财政农业保险保险费补贴目录。

A.玉米、燕麦、高粱

B.马铃薯、燕麦、花生

C.水稻、玉米、小麦

D.花生、紫薯、高粱

【答案】：C

9、1937年4月，国立剧专迁往宜宾（）。

A.江安

B.李庄

C.兴文

D.长宁

【答案】：A

10、某国有企业员工甲利用职务便利将本单位收受的回扣据为己有，数额较大。甲的行为构成（）。

A.贪污罪

B.受贿罪

C.职务侵占罪

D.挪用公款罪

【答案】：A

11、将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程称（）。

A.文书立卷

B.案卷编目

C.档案管理

D.归档文件整理

【答案】：D

12、汇报工作，反映情况，提出建议，供领导机关制定决策或指导工作参考，不要求批复，使用的文种是（）。

A.意见

B.请示

C.通告

D.通知

【答案】：A

13、供应链是美国战略管理学家（）的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。

A.法约尔

B.波特

C.恩格尔

D.科勒

【答案】：B

14、1900年提出量子论的科学家是（）。

A.爱因斯坦

B.牛顿

C.诺贝尔

D.普朗克

【答案】：D

15、某县医院收费员郝某“手一抖”，错把陈某当天就诊时存入就诊卡的200元输为2000元，陈某当天就诊完毕后将卡中剩余的1800余元取走。收费员郝某当天在结算时发现问题后自行将钱款补上，与陈某多次联系沟通后，陈某一直未返还，无奈之下，郝某将陈某起诉至该县人民法院。根据上述案例，下列说法正确的是（）。

A.陈某的行为没有任何问题

B.陈某的行为构成不当得利

C.郝某工作失误，应承担1800余元的损失

D.该医院应替郝某承担1800余元的损失

【答案】：B

16、天津市印发实施《天津市国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》，积极深化混合所有制改革，坚持“三因三宜三不”原则，分层分类深化混合所有制改革；推动混合所有制企业深度转换经营机制，形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度、国企实行混合所有制改革可以（）。

A.推动国有企业形成在市场竞争中的主导作用

B.放大国有资本功能，保持国有资本的绝对控股地位

C.扩大国有资本的支配范围，增强国有资本的控制力和竞争力

D.让国有资本与非公有资本交叉持股、相互融合，增强国有经济的主体地位

【答案】：C

17、“成帝河平元年三月乙未，日出黄，有黑气，大如钱，据日中央”出自《汉书·五行志》，是现在公认的世界上第一次明确的记录。

A.太阳据洞

B.太阳黑子

C.太阳耀斑

D.太阳风暴

【答案】：B

18、坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：

A.管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为

B.尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础

C.只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益

D.只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出