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2025年事业单位面试真题精选：心理咨询师面试真题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

你正在参与一个关于青少年网络成瘾的团体辅导。团体中有几位成员表现出明显的抵触情绪，不愿意分享自己的想法和感受，甚至中途离场。作为团体带领者，你会如何处理这一情况？请现场模拟你的处理过程。

第二题

一位来访者向你倾诉，他因为工作压力大，经常失眠，情绪低落，怀疑自己无法胜任工作，甚至产生了轻生的念头。在初步评估后，你判断该来访者可能存在严重的抑郁情绪，并有可能出现自伤、自杀风险。此时，你会如何进行后续的干预？请简述你的处理步骤和主要考虑因素。

第三题

你所在的事业单位计划在社区开展一项针对老年人的心理健康知识普及活动。如果你被安排负责该活动的策划与执行，你会如何设计活动内容？请阐述你的活动方案框架，并说明你这样设计的理由。

第四题

在咨询过程中，来访者向你透露了一些与其个人隐私相关的、可能对其家庭关系产生重大影响的信息。此时，来访者犹豫是否应该告知其家人，并询问你的意见。你会如何回应来访者？请说明你的回应思路和主要考虑的伦理原则。

第五题

假设你是一名事业单位的心理咨询师，单位内部组织了一次关于“提升员工心理压力管理能力”的讲座。领导让你在讲座后进行简短的互动交流，部分员工表示对讲座内容有些困惑，或者希望了解更具体的应对压力的方法。你会如何回应这些员工的反馈？请现场模拟你的交流内容。

试卷答案

第一题答案及解析

答案：(模拟回答示例)

带领者应首先保持冷静，对离场的成员表示理解，不立即做出评判或强求其返回。对仍在场的成员，可以先暂停活动，关注并接纳在场成员的情绪，询问大家当下的感受。对于抵触分享的成员，尝试了解其抵触的原因（是感到不适、害怕、还是其他），进行个别沟通，强调团体安全感和保密原则，鼓励其以自己舒适的方式参与。如果中途离场成员愿意返回，表示欢迎，并简单了解其离开原因，给予安抚。调整后续活动形式，可以更多采用体验式、互动性较低的活动，逐步降低参与门槛。如果抵触情绪严重且持续，考虑暂时中止团体，进行个别评估，判断是否适合继续参与团体，或调整咨询方案。

解析思路：

1.保持冷静与接纳：面对突发状况，首要任务是稳定自身情绪，并对成员的行为表示理解和接纳，避免指责，营造安全的氛围。

2.关注在场成员：暂停活动，让在场成员有机会表达感受，有助于缓解紧张气氛，也体现了对在场所有人的尊重。

3.探寻原因：与抵触或离场的成员进行非评判性沟通，了解其行为背后的动机和情绪，是后续处理的基础。

4.强调核心原则：重申团体保密和安全原则，打消成员的顾虑，鼓励其表达。

5.灵活调整策略：根据成员反应调整活动形式，降低参与难度，体现带领者的灵活性和以成员为中心的态度。

6.个别评估与后续处理：对于持续抵触或离场的成员，需要进行个别评估，判断其参与团体的适宜性，并考虑调整干预方案，体现了专业性和个案管理的思想。

第二题答案及解析

答案：(模拟回答示例)

1.立即评估与安全计划：首要任务是快速评估其自杀风险等级（意愿、计划、手段、时机等），根据评估结果制定并执行安全计划，包括移除潜在危险物品、确保有人陪伴、联系紧急联系人等。

2.建立信任与稳定情绪：运用共情、倾听等技巧，建立良好的咨询关系，帮助来访者稳定情绪，降低其恐惧和绝望感。

3.共情与验证感受：验证其痛苦和挣扎是真实的，表达对其遭遇的理解和关怀，避免评判和说教。

4.危机干预与短期目标：聚焦于当下危机的解决，设定短期目标，如“今天晚上安全度过”、“明天寻求帮助”等。

5.心理教育：向来访者解释抑郁的可能原因、过程和转机，帮助其理解自身状况，减少病耻感。

6.制定干预计划：结合药物治疗（必要时建议就医）、心理治疗（如认知行为疗法）、社会支持系统利用等，制定全面的干预计划。

7.密切随访与转介：安排密切的随访（如电话、视频），持续关注其状况，必要时及时转介给精神科医生或危机干预中心进行更专业的评估和治疗。

解析思路：

1.优先处理安全风险：自杀风险是最高优先级，必须立即进行安全评估和制定安全计划，这是专业伦理和责任的要求。

2.建立关系与稳定情绪：在确保安全的前提下，建立信任关系是有效干预的基础，运用专业技巧帮助来访者稳定情绪至关重要。

3.共情与验证：对来访者的痛苦给予充分的理解和验证，避免冷漠或轻视，有助于其感受被支持。

4.聚焦危机与短期目标：危机干预强调解决当前问题，设定小而可行的短期目标，有助于提升来访者的掌控感。

5.综合干预：认识到抑郁问题的复杂性，采取多维度干预措施，包括心理、生理和社会层面。

6.随访与转介：密切随访确保持续支