面试备考：人际沟通与亲朋答题技巧.pdfVIP

考试面试备考:人际沟通与亲朋的答题技巧

而我们在面试的过程中一般采取的是结构化面试形式，它包括

有这么几个类型：自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急

应变、以及综合分析，在这里我们重点来说下人际沟通这类题。这

类题就是在考察我们考生是否具有一个良好的人际沟通能力，这类题

通常往往会给你设置一个场景，在工作或者生活中，与你的、

同事、下属、兄弟单位、人民群众或者与亲戚朋友之间产生或者

存在沟通，你是来如何解决的。

纵观近几年的面试考题，会发现人际沟通这类题考的比较多，

而与亲戚、朋友的沟通近几年也在着重考察，那么也就要求考生对此

类题能够很好地掌控，对不同的沟通维度所用的沟通技巧。

而在之前的教学过程中在这个模块还是存在诸多问题的：第一，考生

在作答时不能站在的角度来看问题、分析问题、解决问题，

大部分考生都是由着自己的性子来答题;第二，很多在作答的过

程中已经稍微能够注意到沟通的主动性，有这个意识，但是整个过程

中，只是说是自己的不对，应该从自己身上找，但具体谈

又说不上来几点，回答得不够透彻;第三，很多考生在答完人际

沟通的题，最终的还是没有解决掉，缺乏解决问题的有效

性;

以上是大部分考生出现的问题，那么基于以上几点，我们来谈

下对于人际沟通中与亲朋好友的沟通技巧：要想答好这类题就必须知

道考官对于这类题它是从哪几个方面来考察你的，也就是要素：

CivilServiceExaminationInterviewPreparation:Interal

CommunicationandAnsweringSkillsforRelativesandFriends

Duringtheinterviewprocess,wegenerallyadoptastructured

interviewformat,whichincludesseveraltypes:self-awarenessand

jobmatching,interalcommunication,organizational

management,emergencyresponse,andcomprehensiveanalysis.

Herewefocusoninteralcommunicationquestions.Thist

ypeofquestionsistotestwhetherourcandidateshavegood

interalcommunicationskills.Thistypeofquestionsusually

setsupascenarioforyou.Inworkorlife,youhaveconflictsor

communicationbarrierswithyourleaders,colleagues,

subordinates,fraternalunits,people,orrelativesandfriends.How

doyousolvethem?

Lookingattheinterviewquestionsinrecentyears,youwillfind

thattherearemorequestionsoninteralcommunication,and

communicationwithrelativesa