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2025国考济南市农林技术岗位申论预测卷及答案
第一题:概括归纳题(共2题,每题10分,共20分)
题目要求:
阅读给定材料,准确概括济南市“十四五”期间乡村振兴战略中,针对农林技术人才引进与培养的主要举措及成效。要求分条作答,条理清晰,不超过300字。
第二题:综合分析题(共1题,20分)
题目要求:
材料中提到“部分农林技术人才流失至经济发达地区”,请结合济南市实际情况,分析人才流失的主要原因及负面影响,并提出至少三条针对性建议。要求分析深入,建议可行,不超过400字。
给定材料(节选)
1.济南市农业农村局2024年工作报告显示,“十四五”期间,全市实施“乡土人才培育计划”,每年培训基层农林技术员500名,并与山东农业大学共建实训基地,定向培养果树、蔬菜等专业人才。2023年,全市新型职业农民持证上岗率达35%。
2.《济南市鼓励农林技术人才回流政策》提出,对返乡创业人才提供最高50万元创业补贴,3年内免征增值税;对引进的博士、硕士分别给予10万元、5万元安家费。2023年,全市引进农林领域高层次人才127人。
3.材料反映,部分乡镇因待遇低、晋升空间有限,连续两年出现技术骨干离职现象。某镇林业站站长反映:“年轻技术员更倾向于到企业或城市就业,基层工作缺乏吸引力。”
4.济南市长清区通过“技术+电商”模式缓解人才流失,组织技术员参与直播带货,带动本地特色农产品销售额增长40%。
答案及解析
第一题:概括归纳题(20分)
答案:
1.实施“乡土人才培育计划”:每年培训基层农林技术员500名,与高校合作定向培养专业人才。
2.人才引进政策激励:提供创业补贴、安家费,3年内免征增值税。
3.高校与企业合作:共建实训基地,强化实践能力培养。
4.“技术+电商”模式:通过直播带货带动农产品销售,提升技术员收入。
解析:
答案分条列举政策举措,紧扣材料中培训、补贴、校企合作、电商助农等内容,涵盖主要举措及成效,字数符合要求。
第二题:综合分析题(20分)
答案:
原因:
1.待遇吸引力不足:基层薪资、福利与城市及企业差距明显。
2.晋升空间有限:职称评定机制僵化,职业发展路径单一。
3.工作环境艰苦:乡镇工作强度大、条件差,难以留住年轻人才。
负面影响:
1.技术更新滞后:缺乏专业人才导致农业科技推广缓慢。
2.乡村振兴受阻:人才短缺影响产业升级和农民增收。
建议:
1.提高经济待遇:扩大技术员补贴范围,设立专项奖励基金。
2.拓宽发展路径:推行“技术员+工程师”双轨晋升制,鼓励创新。
3.改善工作条件:加强基层站点设施建设,提供住房、子女教育保障。
解析:
分析部分逻辑清晰,原因与影响对应材料中“待遇低”“晋升空间有限”等表述;建议部分结合济南市政策背景,提出具体措施。
第三题:提出对策题(共1题,25分)
题目要求:
材料指出“济南特色农产品品牌建设仍存在同质化严重、营销渠道单一等问题”,请针对这一问题,提出三条可行性建议,并说明理由。要求措施具体,理由充分,不超过500字。
答案:
1.建议:打造区域公共品牌
理由:通过统一标识、质量标准,避免小农户分散竞争,提升市场辨识度。例如,章丘大葱、平阴玫瑰可联合注册地理标志,形成规模效应。
2.建议:发展数字营销
理由:借助短视频、社区团购等新兴渠道,突破传统批发模式。可参考长清区“技术员直播带货”案例,培养本土网红团队。
3.建议:强化深加工研发
理由:提升产品附加值,如将乐陵小枣开发成零食、保健品,减少价格战。政府可补贴龙头企业研发投入,带动产业链升级。
解析:
每条建议均包含具体措施(如注册地理标志、培养网红),并解释了与同质化、营销单一问题的针对性,符合济南市农业产业特点。
第四题:应用文写作题(共1题,30分)
题目要求:
假如你是济南市农业农村局工作人员,需撰写一封公开信,面向返乡创业的农林技术人才,宣传本地政策并邀请其参与乡村振兴。要求格式规范,内容得体,不超过600字。
答案:
公开信
各位返乡创业的农林技术人才:
家乡的乡村振兴需要您的智慧与力量!济南市自2023年起实施“乡土人才回流计划”,对返乡创业人才提供最高50万元补贴、3年免征增值税等政策。我们依托山东农业大学实训基地,搭建技术转化平台,助您将专业知识转化为实实在在的效益。
您的加入将推动我市特色农业高质量发展。例如,长清区技术员通过直播带货,使本地农产品年增收超亿元。我们承诺:提供创业指导、子女入学保障,并建立“人才+企业”绿色通道,解决您后顾之忧。
期待您的归乡!济南市农业农村局
2024年XX月XX日
解析:
格式符合公文要求,突出政策利好和成功案例,语言亲切且具有号召力,符合宣传目的。
第五题:文章论述题(共
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