2025国考郑州市党务工作岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考郑州市党务工作岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

郑州市某区近年来在基层党组织建设方面开展了多项创新实践，包括“红色物业”创建、党员“双报到”机制、党建引领网格化管理等。请根据给定材料，概括该区在加强基层党组织建设方面的主要做法，并分析其成效。

答案：

主要做法：

1.推行“红色物业”创建。通过建立党组织领导下的业委会，将党建工作融入社区治理，解决居民实际问题，提升物业服务水平。

2.实施党员“双报到”机制。推动在职党员到社区报到，参与志愿服务、政策宣传、矛盾调解等工作，增强党员与群众的联系。

3.建立党建引领网格化管理。将社区划分为若干网格，每个网格配备网格员和党员中心户，实现精细化管理和服务。

4.开展“党员先锋岗”活动。在窗口单位、企业等设立党员示范窗口，发挥党员带头作用，提升服务效率。

成效分析：

1.增强党组织凝聚力。通过创新实践，基层党组织覆盖面扩大，党员参与社区治理的积极性提高，党组织成为社区治理的核心力量。

2.提升群众满意度。解决了一批群众关心的热点问题，如停车难、环境卫生等，居民对社区治理的满意度显著提升。

3.促进社区和谐稳定。通过党员带头调解矛盾、提供法律援助，减少了社区冲突，营造了和谐氛围。

4.推动基层治理现代化。网格化管理实现了精准服务，提高了治理效率，为基层治理提供了可复制经验。

2.题目（15分）：

近年来，郑州市部分农村地区存在基层党组织软弱涣散、党员作用发挥不足、乡村振兴动力不足等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并提出改进建议。

答案：

主要表现：

1.基层党组织软弱涣散。部分村党组织书记能力不足，党内组织生活不规范，对党员的教育管理不到位。

2.党员作用发挥不足。部分党员参与集体事务的积极性不高，先锋模范作用不明显，难以带动群众发展产业。

3.乡村振兴动力不足。缺乏有效的产业支撑和人才引进机制，村集体经济发展缓慢，农民收入增长乏力。

4.治理能力现代化滞后。部分村干部对新政策理解不深，缺乏科学决策能力，难以适应乡村振兴的新要求。

改进建议：

1.加强基层党组织建设。选优配强村党组织书记，规范党内组织生活，提升党组织的战斗堡垒作用。

2.激发党员活力。开展党员培训，设立党员责任区，通过积分制考核党员表现，增强党员的责任感。

3.推动产业振兴。引导村集体发展特色产业，吸引返乡创业人才，形成“村集体+农户”的利益联结机制。

4.提升治理能力。加强对村干部的培训，推广“互联网+党建”模式，提高基层治理的科学化水平。

3.题目（15分）：

郑州市在推进“智慧党建”建设过程中，部分基层单位存在系统使用率低、数据更新不及时、群众参与度不高等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并提出解决措施。

答案：

主要表现：

1.系统使用率低。部分基层党员干部对“智慧党建”平台操作不熟练，习惯传统工作方式，导致系统闲置率高。

2.数据更新不及时。部分单位对党员信息、活动记录等数据更新不及时，影响平台的决策参考价值。

3.群众参与度不高。平台功能设计不贴近群众需求，缺乏互动性，导致群众使用积极性不高。

4.技术支撑不足。部分基层单位缺乏专业技术人员，平台维护和升级能力薄弱，影响系统稳定性。

解决措施：

1.加强培训宣传。组织专题培训，帮助党员干部掌握平台操作技能，通过案例展示提升系统价值认同。

2.完善数据管理机制。建立数据更新考核制度，确保信息准确、完整，为基层决策提供支撑。

3.优化平台功能。收集群众需求，增设服务功能（如政策查询、在线咨询等），增强平台的互动性和实用性。

4.强化技术支持。引入专业团队提供技术维护，定期升级系统，确保平台的稳定运行。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

近年来，郑州市在推进党建引领基层治理过程中，强调“党建引领+网格化”“党建引领+志愿服务”等模式，但也出现了一些问题，如责任边界不清、服务效能不高、群众参与度不深等。请结合给定材料，分析这些问题产生的原因，并提出改进方向。

答案：

问题产生的原因：

1.责任边界不清。各参与主体（如社区、网格员、党员）的职责划分不明确，导致工作交叉或缺位。

2.服务效能不高。部分网格员能力不足，服务流程繁琐，群众反映的问题得不到及时解决。

3.群众参与度不深。宣传引导不足，部分群众对参与基层治理的意义认识不足，积极性不高。

4.机制不健全。缺乏有效的考核评价机制，对网格员和党员的激励不足，影响工作积极性。

改进方向：

1.明晰责任边界。制定网格化管理细则，明确各主体的职责分工，避免推诿扯皮。

2.提升服务效能。加强网格员培训，优