2025中国地质大学（武汉）人事处纳米矿物材料及应用教育部工程研究中心管理岗位校内招聘1人参考题库附.docxVIP

2025中国地质大学（武汉）人事处纳米矿物材料及应用教育部工程研究中心管理岗位校内招聘1人参考题库

第一部分单选题(100题)

1、在我国当前发展阶段，只要企业仍然是公有制或公有控股企业，职工收入的主要部分仍然来自于（）。

A.按劳分配

B.所处层级

C.贡献大小

D.所持股份

【答案】：A

2、价值是商品的本质属性，使用价值是商品的自然属性。以下属于商品的是（）。

A.某企业用于出口的手机

B.某农户种来自己食用的大米

C.某超市货架上过期的牛奶

D.某景点的特色自然风光

【答案】：A

3、上文的开头方式为（）。

A.根据式

B.目的式

C.背景式

D.问题式

【答案】：B

4、公文左上角标注的密级应采用哪种字体？（）

A.三号黑体

B.小三号宋体

C.小三号黑体

D.三号加粗宋体

【答案】：A

5、机关行政要以最少的人力、物力、财力的消耗，提供最快、最好的服务，这既是衡量机关工作状态和结果的重要尺度，也是对机关行政的根本要求，这体现了机关行政的（）。

A.服务原则

B.效率原则

C.系统原则

D.廉洁自律原则

【答案】：B

6、下列公文中的数字，使用不符合规范的是（）。

A.95平方米

B.20世纪70年代

C.11届3中全会

D.5G手机

【答案】：C

7、有权就实施行政许可，收取费用做出规定的规范性文件是（）。

A.法律和法规

B.法规和规章

C.行政法规和规章

D.法律和行政法规

【答案】：D

8、资本的周转时间是指：

A.生产时间和流通时间

B.购买时间和销售时间

C.劳动时间和销售时间

D.生产时间和购买时间

【答案】：A

9、事业单位公开招聘工作人员时，对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节，此环节（）。

A.应在与应聘人员订立聘用合同之后进行

B.应在应聘人员体检之前进行

C.应在办理聘用手续之前进行

D.应在考察之前进行

【答案】：C

10、张某在某银行取款时，发现自己账户多出了2万元，后来才知晓是银行的系统出现故障。银行要求其归还时，张某拒不归还。此时，银行可以以（）向法院提起诉讼。

A.侵权行为之债

B.不当得利之债

C.无因管理之债

D.委托合同之债

【答案】：B

11、关于报告，说法错误的是：（）

A.报告可以分为工作报告，总结报告，调查报告和答复询问的报告

B.报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式，因此，为各机关普遍使用

C.报告以议论为主要表达方式，例如撰写总结报告

D.报告与请求不能结合使用，在报告中不得夹带请求事项

【答案】：C

12、由于（）南北的温度、气候、地形均呈现差异性变化，因而成为了中国地理上最重要的南北分界线。

A.长江

B.黄河

C.淮河

D.秦岭

【答案】：D

13、《荆江市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》属于（）。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.越级行文

【答案】：B

14、政府财政审计和财政收支应该由两个部门负责，这是下列哪种财务控制方法的应用（）。

A.不相容职务分离控制

B.资产与记录保护控制

C.授权控制

D.目标控制

【答案】：A

15、下列公民实施的民事行为有效的是（）。

A.五岁的甲画了一幅画

B.九岁的乙写了一份遗嘱

C.14岁的丙将自己的发明专利转让给邻居丁

D.15岁的戊买了一枚二克拉的钻戒

【答案】：A

16、在国家宏观调控中，（）被称为“自动稳定器”。

A.货币政策

B.产业政策

C.财政政策

D.收入政策

【答案】：C

17、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。

A.集权制与分权制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.首长制与委员会制

【答案】：B

18、藏于山西青铜博物馆，造型是一只大雁张嘴街着一条“大鱼”的国家一级文物，正式名称为（）。

A.环肥雁

B.海昏侯

C.四方尊

D.雁鱼灯

【答案】：D

19、下列关于温度的相关说法有误的是（）。

A.火山熔岩在冷却时凝固是由里向外进行的

B.抛物面形的反射镜聚光可获得较高的温度

C.热敏电阻是应用比较广泛的温度传感器

D.液氮低温冷冻法可用于废轮胎生产精细胶粉

【答案】：A

20、普利策奖是（）方面的大奖。

A.音乐电影

B.天文地理

C.新闻文化

D.生物研究

【答案】：C

21、亚当斯的公平理论比较的是（）。

A.员工对投入、产出的自我知觉

B.员工对投入、产出的客观测量结果

C.其他人员对投入、产出的评价

D.管理人员对员工投入、产出