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公务员数字能力提升机制及路径分析

目录

公务员数字能力提升机制及路径分析（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1公务员数字能力提升的背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2研究目的与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、公务员数字能力提升的机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1数字素养的培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1.1基本概念与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.1.2数字素养的培养方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2数字技能的提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2.1基本操作技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.2.2专业应用技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.3数字思维的培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.3.1数字思维的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.3.2数字思维的培养方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

三、公务员数字能力提升的路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.1创新培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.1.1培训内容的设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1.2培训方法的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2多元化的培训方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.2.1在线培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2.2线下培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.2.3在职培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.3培训效果的评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

四、公务员数字能力提升的实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.1某省公务员数字能力提升项目简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.2项目实施过程与效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

4.3项目总结与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

五、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

5.1主要研究成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

5.2改善公务员数字能力的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

5.3未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

公务员数字能力提升机制及路径分析（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

一、概述与背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

1.1公务人员数字化能力的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

1.2数字时代对公务员能力的新要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

1.3研究公务员数字化能力提升的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

二、公共部门数字化现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81

2.1我国公共部门数字化建设成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82

2.2公务人员数字化工作实际表现．．．．．．．．．．．．．．．．．