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评估中心是借助多个选拔伎俩以增加作出对的决议的可能性。这些方法包含面试、心理测试,像角色实习或任务模拟此类的个人或小组实习，也包含情景模拟、笔纸智力测验、问卷、系列问题、投射测验、见象带联络等。?评估采取个人接受心理测试,应聘者被单独面试的方式。
评估中心的测验方法是：?１、?评价员通常由6至１２人构成。他们来自组织的内部,包含人事、职能部门和直线管理部门的代表。评价员实现经过为期几天至几周的培训,培训方式可以是集训,也可以充当受试者进行测验式培训。?２、?评价内容涉及与工作绩效相关的若干方面。?评估中心的选拔依据是很重要的,各个公
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