2025年劳动合同范本.docxVIP

2025年劳动合同范本

劳动合同

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：

单位名称：[填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

注册地址：[填写注册地址]

经营地址：[填写主要经营地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[填写劳动者姓名]

性别：[填写性别]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

现居住地址：[填写现居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

紧急联系人及电话：[填写姓名及电话]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期包含在劳动合同期内。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权依据本合同约定解除本合同。

2.无固定期限：自年月日起。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定情形的，乙方提出或同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至[具体工作任务]完成时即行终止。

第二条工作内容和工作地点

1.工作岗位与职责：甲方聘用乙方在岗位工作。乙方的工作职责、工作目标和任务要求，详见甲方的《岗位说明书》或相关规章制度。甲方可根据生产经营需要及乙方的健康状况、工作能力和表现，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位和职责。

2.工作地点：乙方的工作地点为[填写具体工作城市及地址]。甲方因生产经营需要，可对乙方的工作地点进行合理调整。如需跨市调整，双方应本着公平合理的原则进行协商，并可协商提供必要的交通便利或搬迁补贴。

第三条工作时间和休息休假

1.工时制度：甲方根据岗位需要，实行以下第种工时制度。

（1）标准工时工作制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。

（2）综合计算工时工作制：以（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（3）不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2.休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期。具体假期天数及申请流程，按照甲方依法制定的规章制度及国家相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由以下几部分构成：

（1）基本工资：人民币元/月（税前）。

（2）绩效工资：根据甲方的绩效考核办法、乙方的岗位职责及工作业绩确定，具体金额以考核结果为准。

（3）津贴与补贴：包括但不限于[餐补、交通补贴、通讯补贴等]，具体标准按甲方规定执行。

（4）奖金：根据甲方的经营效益和乙方的年度工作表现，甲方有权决定是否发放年终奖及其他专项奖金。

2.工资支付：甲方应于每月日前，以银行转账形式足额支付乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.试用期工资：乙方在试用期内的工资为人民币元/月（税前），不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于甲方所在地的最低工资标准。

4.加班工资：甲方安排乙方延长工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资。加班工资计算基数以乙方的基本工资为标准，支付标准为：工作日延长工作时间支付150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的支付200%的工资报酬；法定休假日安排工作的支付300%的工资报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.社会保险与公积金：甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。甲方应按时为乙方办理相关手续，并承担相应法定义务。乙方个人缴