2025河北中共张家口经开区工委政法委招聘就业见习岗位2人参考题库附答案解析.docxVIP

2025河北中共张家口经开区工委政法委招聘就业见习岗位2人参考题库

第一部分单选题(50题)

1、从激励内容的角度，可以将激励划分为（）。

A.有效激励和无效激励

B.正向激励和负向激励

C.物质激励和精神激励

D.自我激励和他人激励

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误。B项错误，根据激励作用的角度划分，可以把激励分为正向激励和负向激励。C项正确，根据激励内容的角度划分，可以把激励分为物质激励和精神激励。D项错误，根据激励对象的角度划分，可以把激励分为自我激励和他人激励。故本题选C。

2、2020年初抗击新冠病毒中的中西医结合治疗方案是（）提出的。

A.张伯礼

B.李兰娟

C.陈薇

D.钟南山

【答案】：A

【解析】本题考查时事政治。A项正确，张伯礼指导中医药全程介入新冠肺炎救治，主持研究制定的中西医结合疗法成为中国方案的亮点，为推动中医药事业传承创新发展作出重大贡献。B项错误，李兰娟是感染病学家、中国人工肝开拓者、国家传染病重点学科带头人，中国工程院院士，是抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手。C项错误，陈薇院士长期从事生物危害防控研究，新冠肺炎疫情暴发后闻令即动，在基础研究、疫苗、防护药物研发方面取得重大成果，为疫情防控作出重大贡献。D项错误，钟南山长期致力于重大呼吸道传染病及慢性呼吸系统疾病的研究、预防与治疗，成果丰硕。新冠肺炎疫情发生后，他敢医敢言，在疫情防控等方面作出杰出贡献。故本题选A。

3、在行政诉讼中，行政案件的管辖法院一般是（）。

A.原告所在地的

B.被告所在地的

C.第三人所在地的

D.最初作出具体行政行为的行政机关所在地的

【答案】：D

【解析】本题考查行政法。根据《行政诉讼法》第十八条规定：“行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。经最高人民法院批准，高级人民法院可以根据审判工作的实际情况，确定若干人民法院跨行政区域管辖行政案件。”因此，在行政诉讼中，行政案件的管辖法院一般是最初作出具体行政行为的行政机关所在地的。故本题选D。

4、在既定价格下，如果需求量大于供给量，存在（）。

A.供不应求

B.供大于求

C.通货紧缩

D.以上均不正确

【答案】：A

【解析】本题考查微观经济。A项正确，B项错误，无论何时何地，价格、供给和需求总是存在以下三种关系：（1）在既定价格下，如果需求量大于供给量，存在供不应求；（2）在既定价格下，如果供给量大于需求量，存在供大于求；（3）在既定价格下，如果供给量等于需求量，存在供求平衡。C项错误，通货紧缩是由商品和劳务总需求小于总供给所引起的物价总水平在较长时间内持续下降的一种经济现象，表现为流通货币量减少，人民的货币所得减少，消费需求下降，其本质是社会总需求小于社会总供给，即供大于求。D项错误，A项表述正确。故本题选A。

5、主办机关是公文的主要受理机关，其不能使用的名称是（）。

A.机关全称

B.所在系统全称

C.规范化简称

D.同类型机关统称

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第九条第八项规定：“主送机关。公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”故本题选B。

6、民族风俗习惯改革是一项复杂的综合性工程，因此改革的途径和方法要具有原则性。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】本题考查管理学基本原理知识。在我国的体制改革中，原则性是标准和尺度，灵活性是方式和途径。在政策执行中坚持原则性与灵活性相统一，就是要把政策的精神和实际情况相结合。既要创造性地实施政策，又要正确地把握政策的界限。灵活是在原则所允许的范围内的灵活，而不是违反政策的随心所欲；灵活性的临界点是原则性。从我国民族风俗习惯改革的历史经验和民族风俗习惯的现状来看，民族风俗习惯改革是一项复杂的综合性工程，因此，改革的途径和方法要具有原则性和灵活性。题干中只提到原则性，并没有体现灵活性，说法错误。故本题错误。

7、近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《深圳建设中国特色社会主义（）综合改革试点实施方案（2020－2025年）》，是新时代推动深圳改革开放再出发的又一重大举措。

A.自由贸易区

B.特别合作区

C.先行示范区

D.特别示范区

【答案】：C

【解析】本题考查时事政治。2020年10月11日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2020－2025年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。故本题选C。

8、国民收入分配包括初次分配和再分配，下列不属于再分配途径的是（）。

A.劳动者工