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工会主席职责

工会主席职责

工会主席是工会组织的领导者和法定代表人，代表和维护职工合法权益，团结带领工会委员和广大职工，围绕企业中心工作，履行工会维护、建设、参与、教育四项基本职能，促进企业和谐稳定发展。工会主席职责具体包括以下几个方面：

一、基本职责概述

1.贯彻执行党的路线方针政策和上级工会组织的决议

2.组织制定工会工作计划并组织实施

3.代表职工参与企业民主管理

4.维护职工合法权益

5.组织开展职工教育、文体活动和劳动竞赛

6.协调劳动关系，处理劳动争议

7.管理工会经费和资产

8.加强工会自身建设

二、维护职工合法权益的具体工作

1.权益保障体系建设

-建立健全职工权益保障制度，完善维权工作机制

-制定维权工作流程和应急预案，确保维权工作规范有序

-定期开展职工权益状况调查，及时发现和解决职工权益问题

2.劳动合同监督

-监督企业依法与职工签订、履行、变更、解除和终止劳动合同

-对企业违反劳动法律法规的行为提出整改建议

-协助职工处理劳动合同纠纷，提供法律咨询和帮助

3.劳动安全卫生监督

-参与制定企业安全生产规章制度和操作规程

-组织开展安全生产检查和隐患排查，督促企业整改

-监督企业落实劳动保护措施，改善劳动条件

-参与工伤事故调查处理，维护职工合法权益

4.工资集体协商

-组织开展工资集体协商，确定企业工资分配制度和标准

-监督企业按时足额支付职工工资，特别是加班工资和特殊情况下工资

-参与企业利润分配方案的制定，维护职工经济利益

5.社会保险与福利监督

-监督企业依法为职工缴纳社会保险费

-推动企业完善职工福利制度，提高职工福利水平

-帮助职工解决社会保险和福利方面的困难和问题

三、组织建设与管理工作

1.工会组织建设

-健全工会组织体系，完善各级工会组织设置

-加强工会积极分子队伍建设，培养工会工作骨干

-推进基层工会规范化建设，提高工会组织战斗力

2.会员发展与管理

-制定会员发展计划，做好新会员发展和管理工作

-建立健全会员档案，掌握会员基本情况

-开展会员评议工作，增强会员组织观念

3.工会制度建设

-制定和完善工会各项规章制度，规范工会工作

-建立健全工会工作考核评价机制，提高工作效能

-加强制度执行情况的监督检查，确保制度落实

4.工会干部队伍建设

-制定工会干部培训计划，提高工会干部素质和能力

-加强工会干部作风建设，树立良好形象

-建立工会干部激励机制，调动工作积极性

四、民主管理与参与决策

1.职工代表大会组织

-组织筹备、召开职工代表大会，确保会议顺利进行

-指导职工代表依法行使民主管理权利

-督促职工代表大会决议的贯彻落实

2.厂务公开工作

-推动企业建立健全厂务公开制度，明确公开内容、形式和程序

-监督企业厂务公开情况，确保公开内容真实、全面、及时

-收集职工对厂务公开的意见和建议，促进公开工作改进

3.职工董事职工监事制度

-推动企业建立健全职工董事、职工监事制度

-协助职工董事、职工监事依法行使职权

-支持职工董事、职工监事参与企业重大决策

4.合理化建议活动

-组织开展合理化建议征集活动，鼓励职工为企业发展建言献策

-建立健全合理化建议评审、奖励机制

-推动合理化建议的采纳和实施，促进企业改进工作

五、职工教育与技能提升

1.思想政治教育

-组织职工学习党的路线方针政策，提高职工思想政治素质

-开展形势政策教育，引导职工正确认识国情和企业发展形势

-加强职业道德教育，培养职工爱岗敬业精神

2.职业技能培训

-制定职工技能培训计划，组织开展各类技能培训

-推动企业建立职工终身学习制度，提高职工综合素质

-组织开展岗位练兵、技术比武等活动，提高职工技能水平

3.创新创效活动

-组织开展职工技术创新活动，鼓励职工开展技术攻关

-建立健全创新成果评审、奖励机制，激发职工创新热情

-推动创新成果的转化应用，促进企业技