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法律顾问岗位专业知识考试题及参考答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以被迫解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。该经济补偿的计算标准是（）。

A.工资的50%

B.工资的80%

C.工资的90%

D.工资的100%

2.在北京某科技公司，员工张某因公司业务需要被派遣到上海分公司工作，期间发生工伤。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，张某的工伤保险待遇应由（）承担。

A.北京公司

B.上海分公司

C.北京公司和上海分公司共同承担

D.根据派遣合同约定确定

3.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会决议修改公司章程的，应当经代表（）以上表决权的股东通过。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.全体

4.某企业因环保问题被生态环境部门处以罚款，企业不服，应依法申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》和《行政诉讼法》，企业申请行政复议的法定期限是（）内。

A.10日

B.30日

C.60日

D.90日

5.在上海某律师事务所，律师与委托人签订委托合同后，因委托人单方面解除合同导致律师未完成工作，律师可以要求委托人支付（）费用。

A.完成工作的必要成本

B.客户的预期利益损失

C.双倍服务费

D.客户的间接损失

6.根据《反不正当竞争法》，经营者不得以低于成本的价格销售商品，但法律另有规定的除外。下列哪种情况不属于例外情形？（）

A.清算销售

B.促销活动

C.季节性降价

D.处理积压库存

7.某公司在深圳设立子公司，子公司注册资本为500万元，根据《公司法》规定，子公司必须依法办理登记手续，并在（）内完成税务登记。

A.10日

B.30日

C.60日

D.90日

8.根据《合同法》规定，合同双方约定解除合同的条件成立时，一方解除合同无需承担违约责任。该条款属于合同解除的哪种情形？（）

A.协商解除

B.约定解除

C.法定解除

D.单方解除

9.在广州某企业，员工李某因公司未依法缴纳社会保险被劳动仲裁委员会认定为工伤，公司不服仲裁决定，可向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，公司起诉的法定期限是（）内。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

10.根据《证券法》规定，上市公司披露的重大信息包括公司经营情况、财务状况等，信息披露义务人未按规定披露的，可能面临（）处罚。

A.罚款

B.没收违法所得

C.责令改正

D.以上都是

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（）

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工被依法追究刑事责任

C.员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任

D.员工主动提出解除劳动合同

2.在上海某企业，员工张某因公司未及时支付工资向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁定公司支付工资并加付50%的赔偿金。公司不服，可采取哪些救济措施？（）

A.向人民法院提起诉讼

B.与员工协商和解

C.申请撤销仲裁裁决

D.向上一级仲裁委员会申请复议

3.根据《公司法》规定，有限责任公司董事会的职权包括哪些？（）

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制订公司的年度财务预算方案

C.审议批准公司的利润分配方案

D.对股东会负责，并报告工作

4.在深圳某科技公司，员工李某因公司未依法缴纳社会保险向社会保险行政部门投诉，行政部门经调查后责令公司补缴。公司不服，可采取哪些法律途径？（）

A.申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.与员工协商解决

D.向劳动监察部门投诉

5.根据《反不正当竞争法》规定，以下哪些行为属于不正当竞争？（）

A.经营者以虚假宣传的手段推销商品

B.经营者低于成本价销售商品以排挤竞争对手

C.经营者利用商业秘密损害其他经营者利益

D.经营者对竞争对手进行诋毁

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过六个月。（）

2.在北京某企业，员工因公司未依法缴纳社会保险而被迫解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。（）

3.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。（）

4.在上海某公司，员工李某因工伤被认定为伤残，公司应当依法支付伤残补助金。（）

5.根据《行政复议法》规定，行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。（）

6.在深圳某企业，员工张某因公司未及时