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八年级组教师考核方案
为了公平公正的对各位教师施行评估,本着以多劳多得为原则，以总校教师考核方案为指导思想，结合本校实际情况,特指定本考核方案
年级组教师考核分为常规考核和成绩考核两部分
一：常规业务考核
１:备課、听課积分
每一节备課加１分,每一节听課加1分。
2:公开課积分
教师每上一节公开課,一学时加3分。
3:学时数积分
每七天每学时加１分,其中周六补課上早自习的教师按十一学时计算加分,不上早自习的教师按九学时计算加分。
4：班主任积分
班主任每七天加分以学生会考核为原则，依次按五学时、四学时、三学时、二学时的原则计算加分。
5：宿舍值班积分
宿舍值班的教师,以学校公布的学时数计算加分。
6:月考监考积分
月考监考的教师,按每60分钟一学时计算加分。
7：扣分情况:
Ａ：请假的教师，每学时扣1分，未调課的教师每学时扣2分,旷勤的教师，每学时扣3分。
B:空堂的教师,每学时扣３分。
二：成绩考核
1:五率考核积分
每个月以月考后总校公布的五率得分为原则。
2：进步考核积分
以本校教师五率排名为原则,和上次排名相比，每上升一个名次加５分。每下降一个名次扣3分。
三:教师总得分计算
教师总得分＝常规考核得分＊4０%＋成绩考核得分*6０%
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