中基层管理人员绩效考核表 下级考核.docxVIP

鑫海圣都国际公馆中基层管理人员绩效考核表（下级考核)

被考核人:部门:职位：实施期:年月曰

考核期：年月曰至年月曰考核者:下级考核匿名

考核项目

考核等级及原则阐明

配分

成绩

备注

行为举止

出众

行为得体举止大方

4

满意

洁净整齐仪表端庄

3

称职

较整齐有礼貌

2

勉强

没有礼貌衣冠不整

１

人格品行

出众

品德崇高责任心极强诚实可信

4

满意

品德端庄责任心强诚实可靠

３

称职

品行端正有责任心可以信赖

２

勉强

品行平平欠责任心不可信赖

1

工作意愿

出众

工作意愿强准确了解上级工作意图并立刻完成

４

满意

工作意愿强了解上级指令交付工作极少督促

３

称职

尚愿负责对工作安排时间有结识稍加督促则能完成

2

勉强

做事被动时常与公司原则有冲突

１

服从性

出众

认真彻底服从命令

4

满意

肯服从

３

称职

尚可

2

勉强

基本服从偶尔会推诿

１

了解能力

出众

可以举一反三

4

满意

能完全了解并发挥

３

称职

能对的了解

2

勉强

基本能了解意思

1

学习能力

出众

超乎寻常的学习速度且完全消化

4

满意

学习迅速记忆良好

３

称职

学习速度尚可并能记牢但偶尔还需向主管请教

2

勉强

学习迟缓但通常能记住且需慢慢消化

1

出勤情况

出众

从不请假或迟到早退

4

满意

绝少请假或迟到早退

3

称职

偶尔请假或迟到早退

2

勉强

经常请假或迟到早退

１

身心健康

出众

精力充沛心理承受力强

4

满意

身体健康能承受一定压力

3

称职

身体正常能承担工作

２

勉强

身心比较正常能维持基本工作

1

成本意识

出众

成本意识极强积级节约有效回收运用防止浪费

4

满意

成本意识强积级节约防止浪费

３

称职

具备一定成本意识能节约

2

勉强

缺少成本意识稍有浪费

1

原则性

出众

原则性强敢于硬碰可以同违法乱纪的现象作不懈的斗争

4

满意

原则性较强是非分明能开展批评与自我批评

3

称职

通常情况下能坚持原则但不能硬碰

2

勉强

原则性较差有时为了情面放弃原则

1

协调配合

出众

善于沟通协调且能主动配合工作

4

满意

能有效阐明及影响别人顺利达成任务

3

称职

尚能与人沟通使工作顺利发展

2

勉强

不易与人沟通致使工作推动困难

1

纪律性

出众

组织纪律性强带头恪守法规和公司各项规章制度并督促别人恪守

４

满意

组织纪律性较强自觉恪守法规和公司各项规章制度

3

称职

有一定组织纪律性能恪守法规和公司各项规章制度

２

勉强

组织纪律性较差规章制度执行不严偶有违纪现象

1

创新能力

出众

实施改善自已推动创新工作

４

满意

富有创新多智谋态度主动

3

称职

有创新能改善自已的工作

2

勉强

少创新多半默守陈规

１

决断能力

出众

魄力大有战略眼光能把握时机做出高明的决断

4

满意

魄力较大能在较复杂的情况下做出对的的决断

３

称职

有一定魄力能对通常问题做出决断偶尔有失误

2

勉强

魄力小遇事迟疑不能当机立断

1

书面体现能力

出众

书面体现能力很好结构严谨文字流畅、简洁、生动文章质量高

4

满意

书面体现能力好,文章结构合理文字简洁

3

称职

有一定书面体现能力文字通顺体现清楚较少语病

2

勉强

书面体现能力较差文章不够通顺有语病

1

保密意识

出众

保密意识极强处处为公司利益着想不会泄漏公司任何机密

４

满意

保密意识较强谈话中不会涉及公司机密

3

称职

有基本的保密意识符合公司规定

2

勉强

有基本的保密意识但时好时坏

1

工作品质

出众

一直保持超高水准

6~5

满意

工作保持对的、清楚

4~３

称职

大致满意偶尔有小错

２

勉强

经常犯错，工作不太仔细

1

工作量

出众

速度超群比规定的多

6~５

满意

超过平均量

4~3

称职

符合规定偶尔超过

2

勉强

低于平均量

1

工作效率

出众

工作效率高完成任务速度快质量高效益好

6~5

满意

工作效率较高能及时保质保量完成任务

4~3

称职

工作效率通常能准时完成任务基本保证质量

2

勉强

工作效率较低需要别人帮助才能完成任务

１

责任心

出众

对任何事情都有强烈的责任心且主动付诸行动

６~5

满意

责任心强清楚地知道自已的责任并敢于负责

4～3

称职

有一定的责任心并敢于对自已的工作负责知错就改

2

勉强

有时责任心强但多数情况下缺少责任心

1

专业能力

出众

本职业务能力极强能妥善解决本部门关键复杂的业务问题

6～5

满意

本职业务