2025年郧西县第二批事业单位公开引进16名高层次及急需紧缺人才参考题库附答案解析.docxVIP

2025年郧西县第二批事业单位公开引进16名高层次及急需紧缺人才参考题库附答案解析.docx

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2025年郧西县第二批事业单位公开引进16名高层次及急需紧缺人才参考题库

第一部分单选题(100题)

1、行政决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是()。

A.事后评估

B.事中评估

C.现场评估

D.执行评估

【答案】:A

2、某些商标上使用的纯羊毛标志、绿色食品标志等,都是一种()。

A.防御商标

B.联合商标

C.证明商标

D.集体商标

【答案】:C

3、下列公文标题中,错误的是()。

A.《山东省人民政府关于授予姜言泉等20名同志荣誉称号的通报》

B.《国务院关于济南市城市总体规划的批复》

C.《XX市水利局关于新增事业单位申请办公用房的请示》

D.《乡政府关于禽流感会议紧急通知》

【答案】:D

4、下列属于政策性银行的是()。

A.工商银行

B.农业发展银行

C.央行

D.交通银行

【答案】:B

5、公文中红色反线的作用是把眉首与()部分隔开。

A.主体

B.版记

C.附件

D.成文日期

【答案】:A

6、与“射人先射马,擒贼先擒王”具有相同哲学原理的是()。

A.一叶障目,不见泰山

B.树欲静而风不止

C.种瓜得瓜,种豆得豆

D.牵牛要牵牛鼻子

【答案】:D

7、市场经济犹如辆机动车,()是“加速器”,()是“减震器”。

A.市场机制;社会保障

B.市场机制;志愿服务

C.政府指令;社会保障

D.政府指令;志愿服务

【答案】:A

8、被称作“中国铁路心脏的城市”是河南省的()。

A.平顶山

B.洛阳

C.焦作

D.郑州

【答案】:D

9、2020年7月为规范个别竞赛在组织过程中暴露处的问题,日前,教育部办公厅印发《关于进一步加强面向中小学生的全国性竞赛活动管理工作的通知》,要求坚持()导向,加强维护教育公平,进一步规范竞赛管理工作,坚决防止由家长或其他人代劳等参赛造假行为。

A.素质教育

B.应试教育

C.自然教育

D.法制教育

【答案】:A

10、国务院印发《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》明确下一阶段央企改革的重点工作,巩固加强一批、创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批,新一轮央企改革目的在于()。①推动资源整合,实现国有资本的优化配置②增强央企活力,不断提高国有经济控制力和影响力③促进央企强强联合,提高国有经济在国民经济中的比重④完善我国生产资料所有制,巩固公有制经济的指导地位

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】:A

11、下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是()。

A.全面实行公开招聘制度

B.维持事业单位领导人员单一的委任制

C.建立考核奖惩制度

D.鼓励人才向外流动

【答案】:A

12、公文办理中,登记是指()。

A.要对公文的主要信息和办理情况作详细记载

B.对收到的公文逐件清点、核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间

C.阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送

D.根据领导批示和工作需要将公文及时送达传阅对象阅知或者批示

【答案】:A

13、世界上大部分国家的收入分配结构呈现为“金字塔型”。调整国民收入分配结构,就是要构建经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构,即低收入和高收入相对较少,中等收入占绝大多数的收入分配结构。下列选项中,关于“橄榄型”收入分配结构的意义表述不正确的是()。

A.有利于维护社会的持续稳定

B.有利于加快文化的进步

C.有利于使社会成员的整体收入差距缩小

D.有利于资源优化配置

【答案】:B

14、下列事项应使用“公告”行文的是()

A.甲公司招聘员工

B.乙市市政广场工程施工招标

C.丙电力公司告知小区居民停电

D.丁市人民政府告知市民禁止燃放烟花爆竹

【答案】:B

15、内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿,并且具有公文现行效用的是()。

A.正本

B.试行本

C.暂行本

D.定稿

【答案】:D

16、针对当前出现的老年人没有健康码乘车遇阻、现金支付遭拒、拒绝银行卡支付等歧视行为和“数字鸿沟”问题,国办印发了《关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》,通过政策引导让广大老年人更好地适应并融入智慧社会。该方案的出台有利于政府()。①坚持求真务实的工作作风,落实好服务主体责任②推动构建传统服务与智能服务创新并行的社会机制③简政放权、建设有限政府,发挥市场的决定作用④坚持审慎用权,建立健全决策问责和纠错制度

A.①③

B.①②

C.②③

D.②④

【答案】:B

17、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献,这属于领导的()。

A.奖赏性权力

B.感召性权力

C.法定性

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