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2025毕业生签订就业合同需谨慎

就业合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（毕业生）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于乙方已经完成了（学校名称）的学业，并即将获得（专业名称）的毕业资格，甲方因业务发展需要，愿意为乙方提供就业机会，并录用乙方从事相关工作。乙方愿意接受甲方提供的就业机会，并承诺为甲方提供相应的工作服务。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条基本信息

1.1乙方同意在甲方从事（岗位名称）工作，工作地点为（city/地区）。

1.2本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.3甲方应为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和条件，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.4乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

第二条工作内容与职责

2.1乙方的具体工作职责为：

（1）

（2）

（3）

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

2.3乙方在工作中应尽职尽责，维护甲方的合法权益，不得从事任何有损甲方利益的行为。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

3.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的薪资待遇。

3.3甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

3.4在试用期内，乙方的工资标准为本合同约定基本工资的%。试用期为个月，自合同签订之日起计算。

3.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第四条劳动时间与休息休假

4.1乙方的工作时间按照国家法定标准执行，即每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家法定的休息日、节假日以及婚假、产假、丧假等带薪假期，具体待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

5.2甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、培训费用、奖金、绩效工资等。

5.3乙方在合同期内享有依法应得的保险和福利待遇，具体标准和方式由甲方根据国家法律法规和公司规章制度确定。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

6.3乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得参与任何违法活动，否则由此产生的后果由乙方自行承担。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在合同期内，乙方若严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并不支付任何经济补偿。

7.3在合同期内，乙方因个人原因（如升学、出国留学、创业等）需要解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

7.4合同期满后，双方若不再续签，本合同自行终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应依法