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2026年无锡南方电网招聘考试（综合知识）模拟题及答案

1.单项选择题（每题1分，共30分）

1.2025年12月，国务院印发《空气质量持续改善行动计划》，提出到2026年长三角地区PM2.5平均浓度比2020年下降幅度应不低于

A.8%B.10%C.12%D.15%

答案：B

解析：文件原文为“下降10%以上”，无锡作为长三角核心城市，电网公司需配合推进电能替代与减排项目。

2.根据《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，重大电力事故应在事故发生后多少小时内向国家能源局派出机构报告？

A.1B.2C.3D.4

答案：A

解析：条例第18条明确“1小时内初报”，后续每级补报不超过2小时。

3.2026年1月1日起施行的《碳排放权交易管理暂行条例》规定，重点排放单位虚报、瞒报排放数据的，由生态环境部门处以罚款额度为

A.1万元以上5万元以下

B.5万元以上20万元以下

C.20万元以上100万元以下

D.100万元以上200万元以下

答案：C

解析：条例第37条，情节一般处20—100万元罚款，电网企业下属燃煤电厂纳入重点名单。

4.无锡地区220千伏输电线路设计覆冰厚度取值为

A.5mmB.10mmC.15mmD.20mm

答案：B

解析：根据《江苏电网冰区分布图（2025版）》，无锡属轻度冰区，220千伏线路按10mm设计。

5.在“双碳”背景下，南方电网公司提出的“零碳示范变电站”首要评价指标是

A.站内能耗强度

B.全寿命周期碳排放总量

C.绿电占站内用电比例

D.六氟化硫气体回收率

答案：B

解析：2025版《变电站碳评价技术导则》明确“碳排总量”为核心，其余为过程指标。

6.某员工2025年12月31日劳动合同期满，公司因业务调整未提前30日书面通知终止，则公司应额外支付的工资天数为

A.15日B.20日C.30日D.60日

答案：C

解析：《劳动合同法》第40条、第50条，未提前30日书面终止需额外支付1个月工资代通知金。

7.根据《安全生产法》第93条，对发生较大事故的企业，主要负责人五年之内不得担任

A.本行业企业主要负责人

B.任何行业企业主要负责人

C.本行业企业安全管理人员

D.任何企业安全管理人员

答案：A

解析：法条原文“本行业”，体现行业禁入。

8.2026年无锡地铁4号线二期通车后，预计年新增用电量约2.1亿千瓦时，其负荷特性属于

A.连续性、高稳定

B.间歇性、高冲击

C.连续性、低稳定

D.间歇性、低冲击

答案：A

解析：地铁牵引负荷全天运行，功率曲线平稳，属连续性高稳定负荷。

9.在Word2025中，若要一次性将全文“电网”替换为“智能电网”且保持原有字体颜色不变，应使用的功能组合是

A.查找+格式刷

B.替换+更多→格式→字体颜色

C.替换→不限定格式

D.导航窗格→替换

答案：C

解析：不勾选“限定格式”即可忽略原格式，仅替换文本。

10.下列关于Excel2025数组公式说法正确的是

A.输入后按Enter即可

B.溢出区域可手动删除部分单元格

C.支持动态溢出，无需三键结束

D.不支持IF函数嵌套

答案：C

解析：2025版Excel默认动态数组，输入=TRANSPOSE(A1:A10)直接溢出，无需Ctrl+Shift+Enter。

11.根据《个人信息保护法》，处理员工指纹打卡信息的最合法基础是

A.同意

B.合同必需

C.法定职责

D.正当利益

答案：B

解析：指纹为生物识别信息，劳动关系打卡属“为履行劳动合同必需”，可不经同意但需充分告知。

12.2025年11月，国家发改委发布《电价市场化改革深化方案》，明确工商业用户进入市场的门槛电压等级为

A.1千伏及以上

B.10千伏及以上

C.35千伏及以上

D.110千伏及以上

答案：B

解析：文件取消10千伏以下用户目录电价，全部进入市场。

13.无锡地区分布式光伏整县推进试点要求，2026年党政机关屋顶可安装比例不低于

A.30%B.40%C.50%D.60%

答案：C

解析：国家能源局整县试点评分细则，党政机关50%为底线指标。

14.下列关于六氟化硫气体回收处理的说法，错误的是

A.回收后可直接排入大气

B.应使用专用回收装置

C.作业人员需佩戴防护面