员工任职登记管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司员工管理，规范员工任职登记工作，确保公司人力资源信息的准确性和完整性，提高人力资源管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条员工任职登记工作应遵循真实、准确、及时、完整的原则。

第四条公司人力资源部门负责员工任职登记工作的组织实施和监督管理。

第二章任职登记范围

第五条员工任职登记范围包括但不限于以下内容：

（一）员工基本信息登记；

（二）员工岗位信息登记；

（三）员工合同信息登记；

（四）员工绩效信息登记；

（五）员工培训信息登记；

（六）员工奖惩信息登记；

（七）员工离职信息登记。

第