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2025短期劳动合同范本
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
住址：
联系方式：
鉴于甲方需要临时性、季节性或特定性的工作力量，乙方愿意为甲方提供相应的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。
1.2本合同约定的期限届满时，双方劳动关系自行终止。如需继续合作，双方应另行签订书面劳动合同。
1.3本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，双方均可依法解除合同。
第二条工作内容与岗位职责
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（具体岗位名称）职务，从事（具体工作内容）。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
2.3甲方有权根据工作需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在合理的时间内提前通知乙方。
第三条劳动报酬与福利
3.1乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：元整），按月支付。支付方式为（银行转账/现金），甲方应于每月日前支付上月的劳动报酬。
3.2甲方根据乙方的工作表现和贡献，有权决定是否给予奖金或其他形式的奖励。奖金的具体标准和发放方式详见甲方的相关规定。
3.3乙方享有（具体福利）及其他依法应享受的福利待遇。甲方将依法为乙方缴纳（具体险种）社会保险，并根据实际情况为乙方提供其他福利。
3.4乙方的劳动报酬和福利标准不得低于当地最低工资标准及国家有关法律法规的规定。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲方安排。如需延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。
4.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体安排由甲方根据实际情况确定。
4.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可加班。加班时间以实际工作时间为标准计算。
第五条劳动纪律与规章制度
5.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。
5.2乙方在工作期间应勤勉尽责，不得从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。
5.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，直至解除本合同。
第六条劳动合同的解除与终止
6.1双方协商一致，可以解除本合同。协商一致解除本合同的，双方应签订书面协议。
6.2在试用期内，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。
6.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或有其他严重失职行为的，甲方有权立即解除本合同，且无需支付经济补偿。
6.4本合同到期后，双方未续签的，劳动关系自动终止。
6.5甲方在解除或终止劳动合应依法向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第七条经济补偿
7.1本合同因甲方过错解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
7.2
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