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组织目标
实现机制研究;目录;组织目标概述;组织目标的定义;组织目标的分类;组织目标的重要性;组织目标的制定原则;组织目标的发展趋势;组织目标实现机制要素;明确的目标设定;有效的沟通机制;合理的资源配置;科学的激励措施;完善的监督体系;组织目标实现机制模式;传统层级制模式;团队协作模式;项目导向模式;网络协同模式;混合模式;影响组织目标实现机制的因素;外部环境因素;内部管理因素;组织规模因素;行业特性因素;突发事件因素;组织目标实现机制的优化策略;目标调整策略;机制创新策略;资源整合策略;人才培养策略;文化建设策略;组织目标实现机制案例分析;成功案例一;成功案例二;失败案例一;失败案例二;案例对比与综合分析;参考资料(一);内容摘要;内容摘要;目标设定;目标设定;目标设定;目标分解;目标分解;目标执行;目标执行;目标执行;目标监控;目标监控;目标评估;目标评估;总结;总结;参考资料(二);摘要;摘要;概要介绍;概要介绍;概要介绍;组织目标的科学设定;组织目标的科学设定;目标分解传导机制;目标分解传导机制;资源配置与执行保障机制;资源配置与执行保障机制;过程监控与反馈调整;过程监控与反馈调整;激励约束机制的配套设计;激励约束机制的配套设计;案例分析:Z机电重组经验;案例分析:Z机电重组经验;结论与展望;结论与展望;参考资料(三);简述要点;简述要点;实现机制的构成要素;实现机制的构成要素;实现机制的构成要素;组织实施的步骤;组织实施的步骤;组织实施的步骤;结论;结论;谢谢
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