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乡卫生院老年友善机构管理制度

学习贯彻法律法规、和卫生院规章制度，贯彻执行县卫生健康局关于印发县老年人就医便利服务工作方案的通知，收治老年综合征、共病以及其他急、慢性疾病的老年患者，保证老年友善机构工作正常运行。

依据卫生院院建设规划和年度计划安排，拟制年度工作计划、总结、督导记录、整改措施。落实年度指标，完成老年医学科患者门诊住院医疗、护理、等工作。按要求进行工作总结。

老年医学科从事老年医学专业医疗服务的医师须经卫生健康行政部门注册，具有临床专业执业资格，以及经老年医学专业培训。医师配置确保落实三级查房制度。可以配置康复治疗师、营养师、心理治疗师、临床药师等专业人员。

严格执行医疗质量安全核心制度和医院规章制度，有计划组织学习和督促检查，尽职尽责完成老年患者的诊断、治疗和护理工作，持续改进提升医疗服务质量，减少医疗护理差错，预防和杜绝医疗事故，确保患者安全。

制订老年医学科人才培养目标和岗位培训计划，组织本科人员进行临床业务学习和技能培训，结合临床开展教学、科研工作，积极开展新业务新技术，促进业务能力提升和学科展。

根据卫生院院制度，合理安排医师、护士日常工作和值班人员工作。根据行业标准规范采用老年综合评估常规模式共病处理模式和多学科团队工作模式，建立老年医学专业范围各类疾病诊断治疗方案。

落实住院患者分级管理，重视患者基础和专科护理。医师护士定期查房和巡视患者，及时掌握患者病情变化并采取有效措施。遇有重要情况及时逐级上报。

加强病房管理，保持清洁舒适、肃静安全护士长负责保管病区财产、设备，定期向患者宣讲卫生知识，定期召开患者座谈会。

建立健全登记统计，项目齐全，内容翔实，符合规范要求。

根据医养结合协议要求按时提供服务、建立固定联系，定期开展培训，以及双向转诊，实现老年思者的连续治疗及全程化连续照护。加强团结协作，融洽内外关系。