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管理学专升本试卷及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是：()

A.领导

B.计划

C.组织

D.控制

2.以下哪项不是管理的普遍原则？()

A.专业化原则

B.分权原则

C.效率原则

D.自由放任原则

3.领导与管理的区别在于：()

A.领导强调目标，管理强调过程

B.领导强调过程，管理强调目标

C.领导与管理没有区别

D.领导强调人际关系，管理强调组织结构

4.在组织结构中，部门化的主要形式不包括：()

A.部门化

B.职能部门化

C.地区部门化

D.产品部门化

5.激励理论中，认为人的行为是由需要引起的，需要又可以分为缺失需要和成长需要的是：()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿吉里斯的成熟不成熟理论

C.麦克利兰的成就需要理论

D.弗鲁姆的期望理论

6.在沟通过程中，信息发送者将信息编码成接收者能够理解的形式，这个过程称为：()

A.解码

B.编码

C.传递

D.反馈

7.决策过程中的第一步是：()

A.制定方案

B.选择方案

C.分析问题

D.确定目标

8.战略管理中的战略规划不包括：()

A.环境分析

B.目标设定

C.资源配置

D.人力资源管理

9.领导行为理论中，强调领导者对下属的态度和领导风格对员工行为有直接影响的是：()

A.行为四分图理论

B.领导连续体理论

C.领导行为理论

D.领导情境理论

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是管理的主要职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.组织文化的特征包括哪些？()

A.独特性

B.稳定性

C.动态性

D.普遍性

E.适应性

12.激励理论中，以下哪些理论关注人的内在动机和需求？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿吉里斯的成熟不成熟理论

C.麦克利兰的成就需要理论

D.弗鲁姆的期望理论

E.斯金纳的强化理论

13.沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.文化差异

D.个人偏见

E.沟通渠道选择不当

14.战略管理过程中的关键步骤包括哪些？()

A.环境分析

B.目标设定

C.制定战略

D.实施战略

E.评估与调整

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是______。

16.组织文化中的______是指组织成员在长期工作中形成的共同价值观和行为规范。

17.激励理论中的______理论认为，人的行为是由需要引起的，需要又可以分为缺失需要和成长需要。

18.在沟通的过程中，______是指信息发送者将信息转换成接收者可以理解的形式。

19.战略管理中的______是对组织未来发展方向和行动方案的制定。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标就是追求组织效率的最大化。()

A.正确B.错误

21.领导者的主要职责是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计与组织文化的形成没有关系。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的期望理论认为，个体的行为取决于其期望的结果。()

A.正确B.错误

24.沟通渠道的选择对沟通的效果没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要阐述管理的四大职能及其相互关系。

26.如何理解组织文化的概念及其对组织的重要性？

27.请解释激励理论中的期望理论，并说明其在管理实践中的应用。

28.沟通在组织中的作用是什么？请举例说明。

29.战略管理的过程包括哪些主要步骤？请简要说明每个步骤的内容。

管理学专升本试卷及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理职能中，计划是首要职能，它为组织活动提供方向和目标。

2.【答案】D

【解析】管理的普遍原则包括专业化、分权、效率等，自由放任原则不是管理原则。

3.【答案】A

【解析】领导强调激发和影响他人，而管理强调通过计划、组织、领导和控制实现目标。

4.【答案】A

【解析】部门化是组织结构的一种形式，而职能部门化、地区部门化和产品部门化是其具体形式。

5.【答案】A

【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求分为缺失需要和成长需要，是解释激励的重要理论。

6.【答案】B

【解析】编码