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高管学历背景对企业数字化转型的影响机制及边界研究.pdf

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    中文摘要

    随着经济进入高质量发展阶段，数字化转型已成为企业提升运营效率、优化成本

    结构、构建核心竞争力的关键战略选择。根据《“十四五”数字经济发展规划》的政

    策导向，我国正通过明确发展目标与实施路径，系统性推动企业深化数字化投入，加

    速传统产业转型升级进程。因此，对企业数字化转型的前因研究具有重要的现实意义。

    根据高阶梯队理论，高管作为企业决策的核心，其学历背景会通过认知框架影响其最

    终决策，这使得探究高管学历背景与推进企业数字化转型之间的作用机制具有重要理

    论价值。深入剖析两者间的关联性，不仅有助于

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