大学生求职信写作指南.docxVIP

大学生求职信写作指南

求职信是大学生求职过程中非常重要的一环，它是你向企业展示自己、介绍自己的重要机会。一封好的求职信能够让你在众多求职者中脱颖而出，获得面试的机会。本文将为你提供一份详尽的求职信写作指南，帮助你写出高质量的求职信。

一、求职信概述

1.1什么是求职信？

求职信，也称为求职意向书或求职申请信，是一封旨在申请特定职位或[${公司名称}]的通用职位的信函。它通常是与应用简历一起提交的，目的是向招聘方介绍自己，说明自己为什么适合这个职位。

1.2求职信的重要性

展示自我:求职信是你展示自己个性、技能和经验的重要平台。

突出优势:通过求职信，你可以突出自己与职位最相关的技能和经验。

建立联系:求职信是你与招聘方建立联系的第一次机会，一个好的开头可以为你赢得好感。

获得面试:一封优秀的求职信能够显著提高你获得面试的机会。

二、求职信的基本结构

一封完整的求职信通常包含以下几个部分：

2.1信头(Letterhead)

你的联系信息:包括姓名、地址、电话号码、电子邮箱等。

日期:写信的日期。

收件人信息:包括招聘经理的姓名、头衔、公司名称、地址等。如果不知道具体收件人，可以使用“招聘经理”或“人事部”。

2.2称呼(Salutation)

使用正式的称呼，例如“尊敬的[招聘经理姓名]先生/女士”或“尊敬的招聘经理”。

如果可能，尽量找到具体的收件人姓名，这会显得更加真诚。

2.3开头段落(Opening)

说明申请职位:明确说明你申请的职位是什么。

说明途径:说明你是如何得知这个招聘信息的，例如通过招聘网站、公司官网、朋友推荐等。

表达兴趣:简要表达你对该职位和公司的兴趣，以及你对该行业的热情。

2.4主体段落(Bodys)

重点突出:重点介绍你与该职位相关的技能、经验和成就，并用具体的例子来证明。

匹配职位:将你的技能和经验与职位描述中的要求进行匹配，说明你为什么适合这个职位。

展现价值:说明你能为公司带来什么价值，例如你的技能可以帮助公司提高效率、降低成本、增加收入等。

数量控制:主体段落通常为2-3段，避免过于冗长。

2.5结尾段落(Closing)

重申兴趣:再次表达你对该职位和公司的兴趣。

表达意愿:表示你希望获得面试的机会，并感谢招聘方考虑你的申请。

附上联系方式:再次附上你的联系信息，方便招聘方与你联系。

2.6结束语(ComplimentaryClose)

使用正式的结束语，例如“此致”、“敬礼”等。

空两格后写上结束语。

2.7签名(Signature)

手写签名（如果是纸质版）或电子签名（如果是电子版）。

在签名下方写上你的全名。

三、求职信写作技巧

3.1了解目标公司和职位

在写求职信之前，一定要仔细研究目标公司和职位，了解公司的文化、价值观、业务范围以及职位要求。

这样可以帮助你更好地调整自己的写作风格，并突出与公司文化和职位要求相匹配的特质。

3.2突出个人优势

不要试图写一份通用的求职信，要根据不同的职位，突出不同的个人优势。

仔细阅读职位描述，找出其中最重要的要求，并重点介绍你与这些要求相关的技能和经验。

用具体的例子来证明你的能力和成就，例如你参与了哪些项目、取得了哪些成果等。

3.3使用强有力的动词

使用强有力的动词来描述你的技能和经验，例如“领导”、“管理”、“开发”、“实现”等。

这样可以让你在求职信中更加自信，并给招聘方留下深刻的印象。

3.4保持简洁明了

求职信应该简洁明了，避免使用过于复杂的句子和词汇。

招聘经理通常很忙，他们没有时间仔细阅读冗长的求职信。

用简洁的语言表达你的意思，并突出重点。

3.5语法和拼写检查

仔细检查你的求职信，确保没有语法和拼写错误。

一封充满错误的求职信会给招聘方留下不好的印象，并降低你获得面试的机会。

3.6量化你的成就

尽可能量化你的成就，例如你将销售额提高了多少、你将项目成本降低了多少等。

量化你的成就可以更加直观地展示你的能力和价值。

3.7展现热情和积极性

在求职信中展现你的热情和积极性，让招聘方感受到你对这个职位和公司的兴趣。

一个充满正能量的人往往更受招聘方的青睐。

四、不同类型的求职信

4.1申请特定职位

这是最常见的求职信类型，需要你针对具体的职位和公司进行写作。

4.2通用求职信

当你申请多个职位时，可以写一封通用求职信。

但要注意，通用求职信的通过率通常较低，因为它们无法针对性地展现你的能力和价值。

4.3网上申请

现在很多公司都通过招聘网站进行网上申请。

在这种情况下，你可能需要根据网站提供的模板填写相关信息，并可能需要附上一封简短的求职信。

五、常见错误及避免方法

5.1语法和拼写错误

避免方法:仔细检查你的求职信，并使用拼写检