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运转工岗位职责

第1篇：皮带运转操作工岗位职责

皮带运转操作工岗位职责

一、在班长的领导下，认真执行公司的安全生产指令，遵守公司

的各项规章制度，不得违章作业，对本岗位安全生产负责。

二、学习安全技术知识，严格遵守公司各项安全规章制度。三、

认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施

是否齐全完好。

四、严格执行本岗位安全操作规程，精心操作。

五、按时巡回检查皮带，准确分析、判断和处理生产中的异常情

况。

六、维护保养好设备，发现隐患及时消除，不能消除的及时汇报

班长。

七、正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。

第2篇：冷库运转工操作规程和岗位职责

冷库运转工操作规程和岗位职责

一、冷库运转工要持证上岗，严格按操作规程操作，24小时不得

缺岗，每班必须做好工作日志，交接班时要做到：当班机器运转、供

液、库温等情况清楚。机器设备运行中的故障、隐患及需要注意的事

项明确。机房记录完整。安全消防器材齐全。机器设备及工作场所清

洁无污，周围无杂物。交接班中发现问题，交班人员应在接班人员协

助下负责处理完毕后才可离开。

二、冷库制冷设备具有高压、易爆及制冷剂有毒的特点，冷库运

转工要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格贯彻执行《压力容

器安全监察规程》、《在用压力容器检验规程》、《冷藏库氨制冷装

置安全技术规程》等要求，要以高度责任感进行认真的操作、维护、

保养和检验，确保设备安全运转。

三、冷库中所用压力容器除每次大修进行气密性试险外，外部检

查必须每年一次，内部检验按市技术监督局规定期限内检验。氨压力

表、安全阀每年必须经法定部门检验一次。检验不合格的必须强制修

复、更新。

四、操作人员要做到“四要”、“四勤”、“四及时”，要定期

考核评比、奖惩。“四要”：要确保安全运行；要保证库房温度；要

尽量降低冷凝压力，要充分发挥制冷设备的制冷效率。“四勤”：勤

看仪表；勤查机器温度；勤听设备运转有无杂音；勤了解进出货情况。

“四及时”：及时放油；及时除霜；及时放空气；及时清楚冷凝器水

垢。

五、冷库的机械设备要经常保养，对氨液、冷却塔除垢按规定定

期检查，压缩机每月累计运转时间和机房用电量要在月初报主管领导。

邯郸市农业科技贸易城有限责任公司2011年3月18日

第3篇：运转部部长岗位职责

运转部部长岗位职责

1．职务名称：运转部部长2．直接上级：工厂厂长

3．直接下级：轮班长

择花组长

理管组长4．素质要求：

(1)高中及以上文化程度,具有五年以上轮班工作经验。

(2)具有适应运转三班生产的健康体质,思想端正,责任心强。

(3)具有一定的组织、指挥、协调能力，独立处理问题的能力，具

有一定的书写能力及语言表达能力。

(4)具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全等基本知识

和技能。

5．本职工作：

（1）制定下属的岗位描述及考核标准。（2）组织、指挥轮班完

成生产任务。（3）落实质量标准，解决质量问题。（4）搞好现场管

理，作到文明生产。

（5）进行安全教育，贯彻安全操作规程，作到安全生产。（6）

组织好各种劳动竞赛活动。

（7）贯彻落实公司、生产部各项规章制度，搞好人员管理。（8）

搞好三班交接班工作，制定交接班制度。

（9）搞好本系统内质量管理工作，确保体系运行正常。6．直接

责任：

（1）因本人违章指挥。

（2）造成的设备、质量、安全事故等负直接责任。7．领导责任：

（1）因下属人员管理不善，操作不当造成的设备、质量、安全事

故等负领导责任。8．主要权力：

（1）对下属员工有组织、调配、考核权，对失职或不称职员工，

有提请生产部、公司予以解职、解雇权。（2）对下属员工违反生产部、

公司规定的有处罚权。（3）根据公司、生产部授权范围，有批准职工

请假权。

（4）对本单位难以处理的工作，有报请生产部、公司协调解决权。

9．管辖范围：

（1）生产部运转所属员工及生产、安全。

第4篇：运转车间主任岗位职责标准

运转车间主任岗位职责标准