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关于2025年度全面从严治党落实主体责任的报告

2025年度，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，始终坚持党要管党、全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为企业高质量发展提供坚强的政治保证。下面根据会议安排，现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、全面从严治党主体责任落实情况

（一）突出思想引领，确保理论学习入脑入心。一是落实学习任务。切实履行主体责任，督促主责部门建立完善《第一议题落实台账》，明确党委会、中心组政治理论学习、民主生活会等学习形式；全年主持召开“第一议题”研学19次，带头领学《习近平谈治国理政》第五卷重要文献，带头撰写《在加快建设一流销售企业中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的探索与实践》等党建理论性文章，累计撰写“第一议题”、中心组研讨材料9份，努力在全面学习、全面落实上下功夫。二是落实双重组织生活。学深悟透党的二十届四中全会精神，主动参加X党支部主题党日12次、党支部党员大会4次；积极面向支部党员集中讲授专题党课2次，面向所属党员集中宣讲廉洁专题党课1次。持续加强党员管理，严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，进一步增强自身组织观念和纪律意识。三是落实主责主业。认真执行公司党委各项决策部署，督促主责部门下发年度党建、党风廉政建设工作要点，进一步明确工作任务，将重点工作进行表单化管理，与党员干部共同研究工作，把责任落地落实。持续开展党员先锋岗、党员责任区的创建，引导支部党员在工作中亮身份、作表率，组织X党支部所属党员到X等站进行现场划线，调动支部党员积极性、创造性。加强基层党支部调查研究，建立健全党内关怀帮扶机制，帮助党员解决实际困难，有效增强党员的归属感和荣誉感。

（二）严守纪律规矩，推动全面从严治党向纵深发展。一是履行“第一责任人”职责。坚持把党风廉政建设和反腐败与业务工作同部署、同推进、同考核。年初与班子成员、部门负责人签订党风廉政建设责任书，建立“一岗双责”清单，召开党风廉政建设和反腐败专题会议，压实管党治党主体责任。严格执行决策制度，在参与重大事项决策时，严格执行“三重一大”制度，坚持集体领导、民主决策，不搞个人说了算。对涉及企业发展、人事任免、投资大额资金使用等重大事项，均提报至党委会集体讨论，充分听取意见，确保决策的规范性、科学性，从制度上防止权力滥用。二是坚决落实中央八项规定精神。严格规范公务接待、公车使用、办公用房等方面的行为，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。建立规范对外的协调沟通机制，组织机关、片区、纪检干部集中到X监狱开展警示教育，聆听服刑人员现身说法，引导各级管理人员筑牢拒腐防变底线、红线，努力营造风清气正的工作氛围。三是持续强化风险防控。根据销售企业的特点，定期督促主责部门排查廉洁风险，制定落实防控措施，积极听取一体化巡察整改专项报告，亲自部署“三基”自查工作，对涉及人、财、物等关键环节，建立健全相互监督、相互制约的工作机制，从源头预防腐败问题的发生。自身不仅在八小时内担当作为，在八小时外生活中，注重家风家教、以身作则，教育引导中层干部树立正确的世界观、人生观、价值观。严格要求身边工作人员自觉遵守党纪党规，定期提醒身边工作人员不得利用职权和影响谋取不正当利益，对机关工作人员持续加强廉洁教育，共同维护个人良好形象。

（三）强化意识形态，持续增强舆情风险防范能力。一是妥善处理突发事件。建立健全舆情管控机制，发挥机关监控中心积极作用，构建24小时舆情监测体系，密切关注重大网络舆情动态，切实做到及时发现、收集、整理信息；妥善处理刊江站非亡人生产事故突发事件，积极与上级公司主管领导和主责部室进行对接，启动应急预案，委派工会对其家属进行慰问安抚，密切关注事态发展，对事件进行风险评估，有效化解负面影响，保持企业大局稳定。二是完善风险排查机制。建立健全风险动态监测和定期排查机制，对系统内报刊、网站、宣传等各类阵地进行全方位排查，及时发现并消除风险隐患。加强对干部员工思想动态的掌握，亲自部署党员信教专项检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置。健全意识形态工作考核体系，将意识形态工作责任制落实情况纳入各部门、各片区月度考核和支部书记述职评议的重要内容，持续强化考核结果运用，切实传导压力。三是规范网络行为。加强对干部员工使用工作网络和办公设备的管理，开展网络安全和保密教育，增强各级管理人员网络安全意识，严禁在网络上发布、传播不当言论和有害信息。完善分公司网评员队伍建设，坚持对网络热点问题及时发声，驳斥错误观点，引导网络舆论朝着积极健康的方向发展。持续加强新闻宣传，督促主责部门每周对投发稿情况进行督办通报，将宣传工作做在日常，全力讲好东北故事，传