邮政储蓄银行招聘2020年考试真题及解答（题型题库汇总）.pdfVIP

邮政储蓄银行2021年招聘考试真题及解答（题型题库汇编）

第一单元综合知识

一、综合知识-常识

1.为了提高招聘有效性，人力资源部经理提醒避免心理误区：被试者某一突出特点影

响招聘者注意，导致其他素质被忽视，该现象称为（）

A.晕轮效应

B.“只听不看”现象

C.首因效应

D.“脱险风筝”现象

【答案】A

【解析】晕轮效应（光环效应）指认知者对他人某一特征形成好/坏印象后，倾向于推

论其其他方面特征，本质是“以偏概全”，符合题干“突出特点掩盖其他素质”的描述；

首因效应是“第一印象影响判断”，与题干不符。故选A项。

2.情境领导理论中，主管老温认为下属愿承担任务但缺乏能力，需既指导又鼓励，其

领导方式属于（）

A.命令式（telling）

B.授权式（delegating）

C.说服式（selling）

D.参与式（participating）

【答案】C

【解析】说服式领导适用于“下属有积极性但无技能”的情况，特点是“指导+鼓

励”；命令式适用于“无能力且无积极性”，授权式适用于“有能力且有积极性”，参与

式适用于“有能力但无积极性”。老温的管理