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职业技能管理制度

职业技能管理制度6篇

在充满活力，日益开放的今天，各种制度频频出现，制度是指要

求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪？以

下是小编为大家整理的职业技能管理制度，欢迎阅读，希望大家能够

喜欢。

职业技能管理制度1

第一条为了适应社会主义市场经济的发展,进一步加强电子行业特

有工种职业技能鉴定工作的管理,促进职业技能开发,提高电子行业劳动

者的素质,根据国家《劳动法》、信息产业部《电子信息行业特有工种

职业技能鉴定实施办法》,特制定本鉴定机构职业技能鉴定管理制度。

第二条本管理制度所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级

的考核(初级工、中级工、高级工、技师、高级技师资格的考评)。

第三条电子行业特有工种职业技能鉴定工作由鉴定站综合管理。

第四条鉴定站负责综合管理和指导电子行业特有工种职业技能鉴

定工作。组织实施电子行业职业技能鉴定,负责各鉴定二级站(如果有)

的资格审查工作;负责组织考评员培训和考核、资格审查工作。

第五条鉴定站参与制定电子行业职业技能鉴定的标准,规范,组建相

应的.试题库;指导电子行业特有工种的职业技能鉴定工作,开展电子专业

分类、标准、技能鉴定、理论研究及咨询服务活动;积极参与推动电子

行业职业技能竞赛活动。

第六条各鉴定二级站(如果有)在上级主管部门指导下,具体承担并

组织实施电子行业特有工种职业技能鉴定工作。并负责本单位技能鉴

定考评员的推荐工作;承担鉴定站安排或委托的各项职业技能鉴定工作。

第七条鉴定站在取得考评员资格证书人员中聘任相应工种、等级

或类别的考评员,并以不定期轮换考评员的方式,组成专业考评小组。

第八条各鉴定二级站(如果有)实行站长负责制。鉴定站对各鉴定

二级站(如果有)进行管理、督导、评估。

第九条实行职业技能鉴定二级站(如果有)评估制度。评估工作由

鉴定站统一组织进行,三年评估一次。

第十条申报电子行业特有工种的职业技能鉴定的单位和个人,可向

鉴定站或各二级站提出申请,由各鉴定站具体组织鉴定,并按国家标准规

定收取费用。

第十一条本《管理制度》未尽书宜,按国家信息产业部《电子信息

行业特有工种职业技能鉴定实施办法》执行。

第十二条本《管理制度》自颁布之日起施行。

职业技能管理制度2

北京市民办职业技能培训学校管理办法（试行）

第一章总则

第一条为规范民办职业技能培训学校办学行为，促进本市职业技

能培训事业健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、

《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《北京市实施中华人

民共和国民办教育促进法办法》等国家有关法律法规，结合我市具体

情况，制定本办法。

第二条本市行政区域内国家机构以外的社会组织或个人，利用非

国家财政性经费，面向社会举办的实施以职业技能为主的职业资格培

训、职业技能培训的民办职业技能培训学校（以下简称民办培训学

校），按照国家、本市及本办法的规定进行管理。

第三条本办法所称职业资格培训，是指依据《国家职业标准》开

展的、对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力的培训。职

业资格培训分为五级，即职业资格五级（初级）、职业资格四级（中

级）、职业资格三级（高级）、职业资格二级（技师）、职业资格一

级（高级技师）；职业技能培训是指为劳动者适应某一岗位需要开展

的、以提高技能水平为主的职业性培训；新职业（工种）是指劳动保

障部已正式颁布职业名称，但职业分类大典中未收录的职业。

第四条民办培训学校是职业培训体系的重要组成部分，依法享有

办学自主权，其教师和学生依法享有与国家举办的教育机构的教师和

学生平等的法律地位。

各级劳动保障行政部门应按照“适应需求、适度规模、优化结构、

提高质量”的`原则，对民办培训学校进行管理，将其纳入提高劳动者

整体素质的职业培训规划，采取措施予以扶持，鼓励民办培训学校依

法发展、资源统筹、开放创新、办出特色。

第二章职责与审批权限

第五条市劳动保障行政部门负责全市民办培训学校的管理和监督

检查工作。具体负责：

（一）根据法律法规和国家以及本市的有关规定，制定本市民办

培训学校的发展规划和办学标准，组织开展民办培训学校的评估和评

优工作，负责民办培训学校师资队伍的建设工作。