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目标分解为可测量的绩效目标。
（3）绩效：对组织绩效进行不间断的观察、记录和分析，作为改进依据。
三、公共事业绩效管理的价值
促进公共事业管理绩效的提高。这主要体现在绩效管理既是公共事业管理部门提高管理
绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。
（一）绩效管理是促进公共事业管理绩效提高的重要的管理工具
公共部门管理客观上存在投入与产出的关系，公共部门公共服务的数量和质量，根
本上取决于这一投入和产出的比例的高低，而绩效管理的
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