2025甘肃省白银有色集团股份有限公司校园招聘225人模拟试卷附答案.docxVIP

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2025甘肃省白银有色集团股份有限公司校园招聘225人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、有人说,履行义务是享有权利的前提,也有人说,不履行义务也可以享有权利,下面关于权利与义务的关系,表述正确的是()。

A.权利与义务是不可分割的

B.一个社会的权利总量小于义务总量

C.义务比权利更加重要

D.权利与义务没有关系

【答案】:A

【解析】本题考查宪法常识。A选项正确,权利和义务的关系,相辅相成,不可分割的,世上无没有权利的义务,也无没有义务的权利。享受权利的同时也要履行义务,反之亦然。B选项错误,权利与义务在数量上是等值关系。就整个社会而言,只有权利与义务在总量上处于等额状态社会生活才不至于出现混乱。C选项错误,权利和义务同样重要,权利的实现需要义务的履行,义务的履行确保权利的实现。D选项错误,权利和义务的关系是相辅相成的。世上无没有权利的义务,也无没有义务的权利。享受权利的同时也要履行义务,反之亦然。故本题选A。

2、现代企业制度的核心是()。

A.管理科学

B.政企分开

C.权责明确

D.产权清晰

【答案】:D

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。现代企业制度的四个特征:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。A项错误,管理科学是建立现代企业制度的组织保证。B项错误,政企分开是建立现代企业制度的重要条件。C项错误,权责明确是建立现代企业制度的关键。D项正确,产权清晰是建立现代企业制度的核心和基础。故本题选D。

3、根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定,应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的,应该()。

A.给予其当次该科目考试成绩无效的处理

B.取消其本次应聘资格

C.将其违法违纪行为记录档案

D.取消其参加事业单位招聘资格

【答案】:A

【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定:“应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理:(一)携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置,经提醒仍不改正的;(二)未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的;(三)经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;(四)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;(五)在考试开始信号发出前答题,或者在考试结束信号发出后继续答题,经提醒仍不停止的;(六)将试卷、答题卡、答题纸带出考场,或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的;(七)其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。”故本题选A。

4、小明在照相馆照相,照完相后无意中发现,照相馆未经过他的允许就将小明的照片挂了出来,照相馆侵犯了小明()。

A.健康权

B.肖像权

C.荣誉权

D.配偶权

【答案】:B

【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第一千零一十九条规定:“任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。”故本题选B。

5、照镜子时,能在镜子中看到自己,这属于光的现象。

A.直射

B.折射

C.反射

D.逆反射

【答案】:C

【解析】本题考查科技。A项错误,直射光就是太阳的光线没有阻挡地直接照射在物体表面,人们把它称为直射光,最明显的表现就是太阳照到你身上后会在地面形成一个阴影,那么这个光就是直射光。B项错误,折射原理是由于光在同种均匀介质中的传播路径是直线,但光从一种介质斜射入另一种介质时,它的传播路径会发生偏折。C项正确,光在两种物质分界面上改变传播方向又返回原来物质中的现象,叫做光的反射。照镜子时,能在镜子中看到自己,是属于光的反射现象。D项错误,逆反射又称作反光、回射、回归反射、回复反射、定向反射或反向反射,是反射光线从接近入射光线的反方向返回的一种反射。故本题选C。

6、大鹏向其朋友抱怨道:“我的部门主管只知道吩咐我们做事,要我们按时完成工作,每天都要求加班,一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论,大鹏部门主管的领导方式属于()。

A.中庸型

B.团队型

C.任务型

D.贫乏型

【答案】:C

【解析】本题考查管理学的基本原理。管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。他们设计了由81个方格组成的图形,纵向表示领导者对人的关心程度,横向表示领导者对生产关心的程度。根据企业管理者“对业绩的关

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