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劳动合同书

（全日制用工适用）

重要提示：?本合同文本是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定的标准文本。甲乙双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同内容，特别是空白栏目的填写。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

甲方（用人单位）名称：________________________________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：______________________

注册地址：__________________________________________________

联系电话：__________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________________________

居民身份证号：______________________________________________

户口所在地：__________省（市）__________区（县）__________乡镇__________村

邮政编码：__________

现住址：____________________________________________________

联系电话：__________________________________________________

一、劳动合同期限

第一条?甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自______年______月______日起至__________工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条?根据甲方工作需要，乙方同意从事____________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条?乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条?乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条?乙方实行____________工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第六条?甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条?乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第八条?乙方在试用期间的工资为人民币________元/月。试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第______种工资形式：

（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_______________、_______________、_______________、_______________；其标准分别为______元/月、______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为______元。

（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第三十四条中明确。

第九条?甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十条?甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

第十一条?甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和