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知识驱动：企业家异质性人力资本的形成密码与机制探索

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在当今知识经济时代，知识已成为企业获取竞争优势的关键资源，企业家作为企业的核心领导者，其异质性人力资本对企业的生存与发展起着决定性作用。随着市场竞争的日益激烈和科技的飞速发展，企业面临着不断变化的外部环境和内部挑战，这对企业家的能力和素质提出了更高的要求。企业家不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，还需要拥有敏锐的市场洞察力、创新能力和战略决策能力，这些能力的形成与企业家的知识积累和运用密切相关。

从理论发展来看，自舒尔茨提出人力资本理论以来，人力资本在经济增长和企业发展中的重要性得到了广泛认可。然