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C公司薪酬管理优化研究.pdf

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    中文摘要

    随着经济全球化的发展和推进，国内的市场竞争日益激烈。在国内企业涌入市场以

    及各种所有制经济企业的发展，对国有企业的经营和效益造成了极大的冲击，对国有企

    业市场份额造成了严重的压缩，目前国有企业面临者严峻的生存危机。在国有企业中，

    薪酬管理是企业人力资源管理中至关重要的一环，可以激励员工积极性、吸引和留住人

    才、优化成本结构、促进内部公平和增强员工满意度和忠诚度等，在激烈的市场竞争中，

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    在着薪酬管理滞后，薪酬管理水平

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