原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
面试官技能提升
讲师：
【课程收益】
提高面试官的面试水平及技能，以实现企业整体人力资源目标，获取独一无二的
竞争优势
【对象】
企业招聘面试官等
【授课方式】
系统讲解、个案分析，方法指导，实务演练，思考题和测验，互动问答
【授课风格】
气场十足，易懂，实用性强，能在最短的时间里捕捉的需求点，擅于运用多元
化的训练方法，将理论知识演绎得生动易懂，的关注度高，不感枯燥，深受喜
爱。
【课程内容】
一、慧眼识才
1、应聘人员的范围
人员、校、社的不同特点
2、人才大讨论
案例：谷子地如何被选上的
工具：人才识才
3、应聘人员性格分析
1）东方分析：/籍贯
2）西方分析：DISC/九型/血型/星座
二、面试官手册——面试官的三件“事”
1、人员甄选
2、收集
3、形象
研讨：自己成功或失败的一次面试官经历
Interviewerskills
improvement
Lecturer:Chen
Qi
【Course
Profit】
Improvetheinterviewersinterviewinglevelandskillstoachievethecompanysoverallhumanresources
goalsandgainuniquecompetitiveadvantages
【Student
target】
Corporaterecruitment
interviewers,etc.
【Teaching
method】
Systematicexnations,excitingcaseanalyses,methodguidance,practicalexercisesforstudents,thinkingquestionsand
tests,interactiveQA
【Teaching
Style】
Heisfullofaura,easytolearnandunderstand,andhighlypractical.Hecancapturestudentsneedsinthe
shortesttime.Heisgoodatusingdiversifiedtrainingmethodstointerprettheoreticalknowledgevividlyand
understandably.Hehashighattentionfromst
文档评论（0）