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数字文化建设对制造业创新绩效的影响研究1

数字文化建设对制造业创新绩效的影响研究

摘要

本研究旨在系统探讨数字文化建设对制造业创新绩效的内在影响机制与作用路径。

随着数字经济时代的全面到来，制造业企业正面临着数字化转型与升级的关键时期，而

数字文化作为企业数字化转型的核心驱动力，其建设水平直接关系到企业的创新绩效与

可持续发展能力。本研究采用理论分析与实证研究相结合的方法，构建了数字文化建设

影响制造业创新绩效的理论模型，通过大规模问卷调查与结构方程模型验证了数字文

化的五个关键维度（数据驱动文化、协同创新文化、敏捷适应文化、开放共享文化、持

续学习文化）对创新绩效的不同影响路径。研究发现，数据驱动文化对产品创新绩效的

影响最为显著（=0.78，p0.01），而协同创新文化对工艺创新绩效的贡献最大（=0.72，

p0.01）。研究还揭示了组织吸收能力在数字文化与创新绩效关系中的中介作用，以及

数字化基础设施的调节效应。基于研究结果，本文提出了制造业企业数字文化建设的系

统性策略建议，包括构建数据驱动的决策机制、建立跨部门协同创新平台、培养员工数

字素养与能力、营造开放共享的创新生态等。本研究的理论贡献在于丰富了数字文化与

创新管理领域的理论体系，实践意义在于为制造业企业数字化转型提供了可操作的实

施路径。研究采用混合研究方法，样本覆盖全国31个省份的876家制造业企业，数据

收集周期年，确保了研究结论的可靠性与普适性。

引言与背景

全球制造业数字化转型趋势

当前全球制造业正经历着前所未有的数字化变革浪潮。根据世界经济论坛《2023

年制造业数字化转型报告》显示，全球已有超过70%的大型制造企业启动了数字化转

型项目，其中35%的企业已进入深度实施阶段。德国工业4.0战略、美国先进制造业

领导战略、日本社会5.0战略等国家级计划的推进，加速了制造业数字化、网络化、智

能化的发展进程。在这一背景下，制造业的竞争焦点已从传统的成本优势、规模优势转

向创新能力与响应速度。数字技术的广泛应用正在重塑制造业的价值创造模式，从产

品设计、生产制造到营销服务的全价值链都在发生根本性变革。据麦肯锡全球研究院预

测，到2025年，数字化技术将为全球制造业创造3.7万亿美元的价值，占全球GDP的

4.4%。这种深刻的变革不仅体现在技术层面，更要求企业在组织文化、管理模式、思维

方式上进行全面创新，而数字文化建设正是这一变革的核心所在。

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中国制造业发展现状与挑战

中国作为全球制造业第一大国，正处在从”制造大国”向”制造强国”转型的关键时期。

国家统计局数据显示，2022年中国制造业增加值达33.5万亿元，占全球比重约30%，

连续13年位居世界首位。然而，中国制造业仍面临大而不强、全而不优的突出问题，自

主创新能力不足、核心技术受制于人、高端产业占比低等问题制约着高质量发展。工信

部《2023年中国制造业发展白皮书》指出，中国制造业数字化水平参差不齐，约25%

的企业处于数字化起步阶段，50%处于局部应用阶段，仅15%达到集成创新水平，与

发达国家相比存在明显差距。特别是在数字文化建设方面，多数制造企业仍停留在技术

应用层面，缺乏系统的数字文化战略和实施路径，导致数字化转型效果不佳。据中国企

业家调查系统报告，仅有38%的制造企业制定了明确的数字文化建设规划，而能够将

数字文化有效融入创新管理的企业比例更低，不足20%。这种数字文化建设的滞后已成

为制约中国制造业创新绩效提升的关键瓶颈。

数字文化建设的战略意义

数字文化是指企业在数字化转型过程中形成的、以数据为驱动、以协作为基础、以

创新为导向的价值观念、行为准则和组织氛围的总和。在制造业领域，数字文化建设具

有深远的战略意义。首先，数字文化是推动技术创新的文化土壤，能够促进企业对新兴

数字技术的接纳与应用，加速技术成果向现实生产力的转化。其次，数字文化是优化资

源配置的内在机制，通过数据驱动的决策体系，实现生产要素的高效配置与动态调整。

再次，数字文化是提升组织适应能力的核心要素，帮助企业在快速变化的市场环境中保

持敏锐的洞察力和快速的响应能力。最后，数字文化是构建创新生态的基础设施，促进

内外部知识