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2025年国考沈阳审特结构化面试组织管理题专项突破

题型一：活动组织类（共3题，每题10分）

题目1（10分）：

沈阳市某社区计划在“五一”劳动节期间举办“最美劳动者”评选暨表彰活动，旨在弘扬工匠精神，增强社区凝聚力。如果你负责此次活动，请详细阐述如何组织，并确保活动取得良好效果。

题目2（10分）：

沈阳市应急管理局计划开展“安全生产宣传月”系列活动，通过线上线下结合的方式提升市民安全意识。假设你被委派负责此次活动，请说明活动方案设计要点，并说明如何确保活动覆盖面和参与度。

题目3（10分）：

沈阳市文旅局计划在秋季推出“沈阳文化游”主题活动，联合各区推出特色景点、非遗体验等项目。若你负责该活动的策划与执行，请说明如何协调资源、宣传推广，并确保活动吸引力。

题型二：问题解决类（共3题，每题12分）

题目4（12分）：

沈阳市某老旧小区存在垃圾分类执行不力、居民参与度低的问题。假如你是街道办事处工作人员，请提出具体措施，解决这一问题，并建立长效机制。

题目5（12分）：

沈阳市地铁运营过程中，部分站点出现高峰期拥挤、秩序混乱的情况。作为市交通局工作人员，请提出优化方案，缓解这一问题，并提升乘客满意度。

题目6（12分）：

沈阳市某公园在夜间开放后，屡次发生游客乱扔垃圾、损坏设施的现象。假设你负责公园管理，请设计管理措施，遏制此类问题，并加强公园夜间运营的规范性。

题型三：应急处理类（共3题，每题15分）

题目7（15分）：

沈阳市某商圈在“双十一”促销期间，因人流骤增引发踩踏险情。假设你作为现场工作人员，请说明如何迅速处置险情，并预防类似事件再次发生。

题目8（15分）：

沈阳市遭遇极端天气（如暴雪），导致部分路段交通瘫痪、居民出行受阻。作为市政府应急办工作人员，请说明如何协调多部门联动，保障市民基本生活需求。

题目9（15分）：

沈阳市某景区因游客投诉服务态度差、项目设置不合理引发舆情。假设你是文旅局工作人员，请提出应对方案，挽回负面影响，并优化景区管理。

题型四：资源协调类（共3题，每题13分）

题目10（13分）：

沈阳市计划推动“智慧养老”项目，需整合社区、医疗机构、志愿者等多方资源。若你负责项目协调，请说明如何有效整合资源，并确保项目落地见效。

题目11（13分）：

沈阳市某高校与本地企业合作开展“实习实训计划”，但面临学生积极性不高、企业参与度低的问题。假设你负责对接，请提出解决方案，提升合作效果。

题目12（13分）：

沈阳市计划举办国际冰雪节，需协调公安、交通、旅游、餐饮等多部门支持。若你负责统筹协调，请说明如何明确分工、保障活动顺利进行。

答案与解析

活动组织类答案与解析

题目1（10分）答案：

（1）活动策划阶段

-明确目标与主题：突出“劳动最光荣”主题，设置“技术能手”“服务标兵”等分类奖项，确保评选标准客观公正。

-组建工作小组：成立由社区干部、居民代表、媒体记者组成的评审团，细化评分细则（如工作年限、创新成果、群众评价等）。

-宣传预热：通过社区公告栏、微信公众号、本地媒体发布活动信息，动员企事业单位推荐候选人，设置“职工推荐+群众投票”双轨评选机制。

（2）活动执行阶段

-现场安排：选择社区文化中心作为会场，布置“劳动者风采”展板，邀请市领导颁奖，增强仪式感。

-流程设计：安排候选人事迹展示（视频+发言）、观众投票、颁奖环节，控制时长在2小时内，避免冗长。

-应急预案：准备备用音响设备，安排志愿者维持秩序，应对突发天气或设备故障。

（3）后续跟进

-典型宣传：对获奖者事迹进行深度报道，制作宣传手册，扩大活动影响力。

-经验总结：收集居民反馈，优化下一年评选方案，形成长效机制。

解析：

本题考察组织管理能力，重点在于流程设计、资源整合和宣传动员。答案分三阶段展开，体现逻辑性，同时结合沈阳社区治理特点（如“职工推荐+群众投票”机制），避免泛泛而谈。

题目2（10分）答案：

（1）活动方案设计要点

-形式多样：线上线下结合，线上开展“安全知识有奖竞答”，线下组织“应急演练”“安全咨询日”。

-精准覆盖：联合学校、企业、家庭，针对不同群体设计内容（如学生侧重消防知识，企业侧重生产安全）。

-互动性：设置“安全达人”评选，鼓励市民分享经验，增强参与感。

（2）确保参与度的措施

-媒体联动：与沈阳电视台、本地生活类公众号合作，发布活动预告，设置“随手拍隐患”有奖征集。

-社区推广：组织网格员入户宣传，发放宣传单，对参与家庭给予小礼品（如灭火器、急救包）。

-数据监测：通过二维码签到、线上答题系统统计参与人数，及时调整宣传策略。

解析：

本题突出沈阳城市特点（如地铁、工业安全），答案结合新媒体传播方式，体现创新性，同时强调“精准覆盖”原则