2025年高考政治一轮复习全考点实用课件（新高考通用）第7课 做个明白的劳动者.pptxVIP

第三单元就业与创业

第七课做个明白的劳动者

;课标要求：;考情分析;（2023重庆）甲（17周岁）与乙公司签订的劳动合同，约定从事仓储管理工作。合同中甲承诺自愿放弃缴纳社保后果自负。甲因在工作时间经常打游戏导致所管理物资多次丢失给公司造成重大损失。下列说法正确的是（）

A.甲是未成年人与其签订的劳动合同不能生效

B.甲作出自愿放弃缴纳社保且后果自负的承诺有效

C.若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷甲可以直接向人民法院提出诉讼

D.甲因严重失职给公司造成重大损害，乙公司可据此解除与甲的劳动合同;7.1立足职场有法宝

;保护劳动者

合法权益;二、劳动也要签合同

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劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。;（2024江苏）应届大学毕业生邱某在应聘某农业公司职位时，人事经理陈某通知邱某来公司面谈，邱某对劳动报酬、试用期、福利待遇等感到满意，双方当即签订书面劳动合同。一周后，邱某开始上班。其后，陈某希望邱某能将闲置的农村老宅质押给公司，并将老家的土地经营权流转给公司。根据材料，以下说法正确的是（）

①劳动报酬、试用期、福利待遇是劳动合同的必备条款

②自签订书面劳动合同起，邱某与该公司建立劳动关系

③若将闲置的农村老宅质押给公司则违反物权法定原则

④流转农村土地经营权的目的在于实现土地的使用价值

A.①②B.①③C.②④D.③④;知识拓展：用人单位不签劳动合同的法律责任;3.订立劳动合同的原则;（2024浙江1月）某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是（）

①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利

②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则

③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉

④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁

A.①②???????????????B.①③???????????????C.②④???????????????D.??④;4.劳动合同的效力;责任自负;（2023浙江1月）童某与某公司签订劳动合同约定：服务期5年，年薪30万元人民币，赠送140平方米房屋一套，但5年内不得结婚，否则解聘，并收回房屋。童某入职一个月后，公司为其办理了赠送房屋的产权登记。半年后，童某登记结婚。

结合材料，运用《法律与生活》相关知识，分析童某是否应当退还房屋。（3分）

;劳动也要签合同;--P67相关链接《劳动合同法》三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。;（2023山东）甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是（）

①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效

②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某

③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立

④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付

A.①②B.①④C.②③D.③④;（2024辽宁）小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（）

①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇

②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁

③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效

④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系

A.①②B.①③C.②④D.③④;（1）材料中体现了劳动者享有哪些权利?

（2）小李没有履行好什么义务?

（3）对小李罚款50元合理吗?为什么?;7.2心中有数上职场;二、清清楚楚维权——劳动者维权途径;劳动者与用人单位发生争执;(1)通过协商维权

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