退休工勤管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强退休工勤人员的管理，保障退休工勤人员的合法权益，促进社会和谐稳定，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有退休工勤人员。

第三条退休工勤人员的管理工作，应当遵循以人为本、公平公正、规范有序的原则。

第二章退休工勤人员的资格与条件

第四条退休工勤人员应当具备以下资格和条件：

1.年满法定退休年龄；

2.具有国家规定的退休条件；

3.在本单位工作满一定年限；

4.按时足额缴纳社会保险费；

5.遵守国家法律法规和单位规章制度。

第五条退休工勤人员的退休待遇，按照国家有关规定执行。

第三章退休工勤人员的权益保障

第六条退休工勤人员享有以下权益：

1.退休金待遇；

2.医疗保险待遇；

3.养老保险待遇；

4.丧葬补助；

5.其他福利待遇。

第七条单位应当建立健全退休工勤人员权益保障机制，确保退休工勤人员的合法权益得到充分保障。

第四章退休工勤人员的管理

第八条退休工勤人员的管理工作，由单位人力资源部门负责。

第九条退休工勤人员的管理工作主要包括：

1.退休手续的办理；

2.退休待遇的审核和发放；

3.退休工勤人员的健康检查；

4.退休工勤人员的活动组织；

5.退休工勤人员的档案管理。

第十条退休工勤人员的退休手续办理，应当严格按照国家有关规定执行。

第十一条退休工勤人员的退休待遇审核和发放，应当确保及时、准确、无误。

第十二条退休工勤人员的健康检查，应当定期组织，确保退休工勤人员的身体健康。

第十三条退休工勤人员的活动组织，应当丰富多样，满足退休工勤人员的精神文化需求。

第十四条退休工勤人员的档案管理，应当规范有序，确保档案的完整性和安全性。

第五章附则

第十五条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第2篇

一、总则

为了规范退休工勤人员的管理，保障退休工勤人员的合法权益，提高退休工勤人员的生活质量，促进社会和谐稳定，根据国家有关法律法规和政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我单位退休工勤人员的管理工作。

三、退休工勤人员的基本条件

1.符合国家规定的退休年龄；

2.具有国家承认的工勤技术职称或职业资格证书；

3.在我单位工作满一定年限；

4.退休前身体健康，能适应退休生活。

四、退休工勤人员的待遇

1.退休工勤人员享有国家规定的退休待遇，包括养老金、医疗待遇、住房待遇等；

2.退休工勤人员参加单位组织的各项活动，享有与其他退休人员同等的权利；

3.退休工勤人员的生活困难，单位将给予适当的关怀和帮助。

五、退休工勤人员的管理

1.退休工勤人员的退休手续办理，按照国家规定和单位具体要求执行；

2.退休工勤人员的档案管理，按照国家档案管理有关规定执行；

3.退休工勤人员的活动组织，由单位工会负责，定期组织退休工勤人员参加文体活动、健康讲座等；

4.退休工勤人员的医疗保健，按照国家医疗保险政策和单位相关规定执行；

5.退休工勤人员的合法权益受到侵害时，单位将依法予以维护。

六、退休工勤人员的监督

1.单位工会对退休工勤人员的管理工作进行监督，确保退休工勤人员的合法权益得到保障；

2.退休工勤人员对单位的管理工作提出意见和建议，单位将认真听取并予以改进；

3.退休工勤人员对单位的管理工作有投诉的，可以通过单位工会或相关部门反映，单位将及时处理。

七、附则

1.本制度由单位工会负责解释；

2.本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在规范退休工勤人员的管理，保障其合法权益，提高其生活质量，为我单位退休工勤人员创造一个和谐、温馨的退休生活环境。

第3篇

第一章总则

第一条为加强我公司退休工勤人员的管理，保障退休工勤人员的合法权益，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司正式退休的工勤人员。

第三条退休工勤人员应遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。

第二章退休工勤人员的权益

第四条退休工勤人员享有国家规定的退休待遇，包括养老金、医疗待遇、住房补贴等。

第五条退休工勤人员享有公司组织的各类活动、培训等权益。

第六条退休工勤人员享有对公司重大决策的知情权、参与权。

第三章退休工勤人员的管理

第七条退休工勤人员的管理工作由公司人力资源部门负责。

第八条退休工勤人员的退休手续办理：

1.退休工勤人员需提供退休审批表、身份证、户口簿等相关证明材料。

2.人力资源部门对退休工勤人员的退休材料进行审核，确认无误后，办理退休手续。

3.退休手续办理完毕后，人力资源部门将退休工勤人员的退休信息录入公司