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2025年门座式起重机司机考试题库含解析

试题1

1、【多选题】《中华人民共和国特种设备安全法》第八十四条规定，特种设备使用单位使用未取得许可生产，未经检验或者检验不合格的特种设备，或者国家明令淘汰、已经报废的特种设备的；责令停止使用有关特种设备，处()以上()以下罚款。（??BC??）

A、二千元

B、三万元

C、三十万元

【解析】根据《中华人民共和国特种设备安全法》第八十四条规定，特种设备使用单位若使用未取得许可生产、未经检验或检验不合格、国家明令淘汰或已报废的特种设备，将面临责令停止使用及罚款的处罚。罚款金额范围在选项B（三万元）到选项C（三十万元）之间，因此选项A（二千元）不符合该条款的处罚标准。

2、【多选题】《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备(),并对其进行必要的安全教育和技能培训。（??ABD??）

A、安全管理人员

B、检测人员

C、检验人员

D、作业人员

E、营销人员

【解析】根据《中华人民共和国特种设备安全法》相关规定，特种设备生产、经营、使用单位需要配备相关人员并进行安全教育和技能培训。选项A：特种设备安全管理人员是负责安全管理的关键人员，必须配备；选项B：检测人员负责特种设备的检测工作，属于需要配备的人员；选项C：检验人员负责特种设备的检验工作，同样需要配备；选项D：作业人员是直接操作特种设备的人员，必须配备并进行培训；选项E：营销人员主要负责销售工作，不属于特种设备安全法明确要求配备并进行安全教育和技能培训的人员范畴。

3、【多选题】《特种设备安全监察条例》对特种设备的()环节实施严格的控制和管理。（??ABCD??）

A、生产

B、检验检测

C、使用

D、监督检查

【解析】《特种设备安全监察条例》对特种设备的各个环节实施全过程的严格监管。选项A：涉及特种设备的设计、制造、安装、改造、维修等活动，是源头控制的关键环节；选项B：包括对特种设备的定期检验、监督检验等，是确保设备安全运行的重要技术保障；选项C：涵盖特种设备的日常操作、维护保养等使用过程，直接关系到人身和财产安全；选项D：指安全监察部门对生产、检验检测、使用等环节的监督检查，是行政监管的核心部分。因此，该条例对这四个环节均实施了严格的控制和管理。

4、【多选题】下列属于通用手势信号的有：()。（??ABD??）

A、吊钩上升

B、工作结束

C、起重机前进

D、要主钩

【解析】通用手势信号是起重机操作中统一规定的指挥动作。选项A：表示吊钩向上移动，是通用手势信号之一。选项B：表示作业完成或停止，也属于通用手势信号。选项D：用于请求使用主钩进行吊运，同样是通用手势信号的一部分。而选项C：通常用于指挥起重机整体移动，但这不是通用手势信号的标准内容，它可能属于专用或特定手势。

5、【多选题】事故简要经过：某钢结构厂内，工人周某用额定载荷为50吨的桥式起重机吊运一块重1.5吨的钢板，在货物下降过程中，捆绑用钢丝绳从吊钩脱落，钢板向一旁倒下，压住正在打磨作业的工人，因抢救无效死亡。事故调查：吊钩无防脱钩装置，且吊钩受力处已磨损，磨损量大于15%，事故起重机使用单位擅自移装改造，降起重机跨度从原来16.5米延长至18米，未办理相关手续，未经过检验，设备存在运行限位装置失效等缺陷，作业人员周某无起重机械作业人员证。事故原因分析()。（??ACD??）

A、吊钩无防脱钩装置

B、超负荷使用

C、单位安全管理混乱，擅自移动和改装起重机

D、无证人员操作起重机造成操作失误

【解析】选项A：吊钩无防脱钩装置，导致钢丝绳在下降过程中脱落，是事故发生的直接原因之一。选项B：起重机额定载荷为50吨，实际吊运1.5吨钢板，未超负荷，因此该项不是事故原因。选项C：单位擅自移装改造起重机，延长跨度且未办理手续和检验，设备存在缺陷如限位装置失效，反映安全管理混乱，是重要原因。选项D：作业人员周某无证操作，缺乏专业技能，导致操作失误，是事故的另一关键因素。

6、【多选题】从业人员有八项权利，下面有()是属于八项内容之中的。（??ABCD??）

A、知情权

B、建议权

C、拒绝权

D、紧急避险权

【解析】本题考察从业人员享有的八项权利。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法规，从业人员在安全生产方面享有八项主要权利：知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝权、紧急避险权、依法获得赔偿权、接受教育培训权、获得劳动防护用品权。选项A：属于八项权利之一，指从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。选项B：属于八项权利之一，指从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。选项C：属于八项权利之一，指从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。选项D：属于八项权利之一，指从业人员发现直接危及