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2025国考惠州市劳动监察岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.惠州市劳动监察执法的主要依据是什么？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《广东省劳动保障监察条例》

C.《惠州市劳动保障监察实施办法》

D.《惠州市企业工资支付条例》

2.劳动监察执法人员在调查取证时，可以采取哪些措施？

A.查阅企业财务账簿

B.询问企业员工

C.查封企业资产

D.以上都是

3.劳动者申请劳动保障监察投诉，应当提供哪些材料？

A.身份证复印件

B.劳动合同

C.投诉事由说明

D.以上都是

4.惠州市劳动监察执法的管辖范围如何确定？

A.以企业注册地为准

B.以企业实际经营地为准

C.以劳动者户籍地为准

D.以劳动合同签订地为准

5.劳动监察执法过程中，企业有权拒绝哪些行为？

A.查阅工资支付记录

B.调查工作时间记录

C.拒绝提供相关资料

D.拒绝接受监督检查

二、言语理解与表达（共10题，每题1分）

6.下列哪项不属于劳动监察执法的主要内容？

A.工资支付

B.社会保险缴纳

C.工作时间

D.员工招聘

7.“劳动监察执法要坚持依法、公正、高效的原则”，这句话体现了：

A.强调执法的权威性

B.注重执法的程序性

C.体现执法的公平性

D.体现执法的效率性

8.“劳动监察执法过程中，要注重证据收集，确保案件处理有据可依”，这句话强调的是：

A.执法的重要性

B.证据的必要性

C.处理的公正性

D.法律的严肃性

9.“劳动者合法权益受到侵害时，应当及时向劳动监察部门投诉”，这句话的目的是：

A.提醒劳动者维权意识

B.规范企业用工行为

C.加强劳动监察力度

D.完善劳动法律法规

10.“劳动监察执法要坚持教育与处罚相结合的原则”，这句话的含义是：

A.以处罚为主，教育为辅

B.以教育为主，处罚为辅

C.教育与处罚并重

D.教育与处罚交替使用

11.“劳动监察执法过程中，要注重与企业沟通，引导企业依法用工”，这句话体现了：

A.执法的灵活性

B.执法的权威性

C.执法的公正性

D.执法的效率性

12.“劳动监察执法要坚持公开、透明的原则”，这句话的含义是：

A.执法过程公开

B.执法结果公开

C.执法依据公开

D.以上都是

13.“劳动监察执法要坚持预防为主、综合治理的原则”，这句话体现了：

A.执法的主动性

B.执法的全面性

C.执法的针对性

D.执法的有效性

14.“劳动监察执法要坚持依法行政的原则”，这句话的含义是：

A.执法必须符合法律规定

B.执法必须严格程序

C.执法必须公正合理

D.以上都是

15.“劳动监察执法要坚持服务企业的原则”，这句话的含义是：

A.为企业提供便利

B.引导企业依法用工

C.保护企业合法权益

D.以上都是

三、数量关系（共5题，每题1分）

16.某企业2024年1月至10月劳动监察投诉案件数量呈线性增长，已知1月投诉案件数量为20件，10月为60件，则7月的投诉案件数量约为多少件？

A.35

B.40

C.45

D.50

17.某企业2024年第一季度缴纳社会保险费用总额为120万元，第二季度比第一季度增加20%，则第二季度缴纳的社会保险费用约为多少万元？

A.144

B.150

C.156

D.160

18.某企业2024年1月至6月每月劳动监察执法检查次数分别为：5、7、8、6、9、7次，则上半年平均每月执法检查次数约为多少次？

A.7

B.8

C.9

D.10

19.某企业2024年1月至9月每月工资支付投诉案件数量分别为：3、4、5、6、7、5、4、3、2件，则前9个月平均每月工资支付投诉案件数量约为多少件？

A.4

B.5

C.6

D.7

20.某企业2024年1月至12月每月社会保险缴纳投诉案件数量呈指数增长，已知1月投诉案件数量为10件，12月为100件，则6月的投诉案件数量约为多少件？

A.30

B.40

C.50

D.60

四、判断推理（共10题，每题1分）

21.“劳动监察执法必须依法进行”，以下哪项是这一命题的充分条件？

A.执法必须公正

B.执法必须高效

C.执法必须符合法律规定

D.执法必须注重程序

22.“劳动者合法权益受到侵害时，应当及时向劳动监察部门投诉”，以下哪项是这一命题的必要条件？

A.劳动者必须提供证据

B.劳动者必须填写投诉表格

C.劳动者必须依法维权

D.劳动者必须接受调查

23.“劳动监察执法要坚持教育与处罚相结合的原则”，以下哪项是这一命题的推论？

A.执法应以教育为主

B.