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2025国考兰州市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）

兰州市某社区在推进“党建+网格化服务”过程中，存在党员参与度不高、服务内容单一、群众满意度不理想等问题。请根据给定材料，概括当前社区党建工作中面临的突出问题及其原因。

答案要点：

1.突出问题：

-党员参与度低：部分党员积极性不足，参与社区活动次数少，责任意识不强。

-服务内容单一：聚焦传统性事务，缺乏个性化、精准化服务，未能充分满足群众需求。

-群众满意度不理想：服务响应慢，问题解决效率低，部分群众反映诉求未得到有效回应。

2.原因分析：

-机制不健全：缺乏激励机制，党员参与缺乏正向引导；网格划分不合理，责任分工模糊。

-资源投入不足：经费、人力有限，难以支撑多元化服务需求。

-宣传不到位：部分党员对自身职责认知模糊，群众对党建服务知晓率低。

2.题目（10分）

兰州市某街道在开展“红色物业”创建活动中，收集到居民关于老旧小区改造、停车难、环境卫生等问题的意见建议。请根据给定材料，归纳居民反映的主要问题及政策诉求。

答案要点：

1.主要问题：

-老旧小区改造滞后：基础设施老化，缺乏统筹规划，资金投入不足。

-停车难问题突出：公共停车位不足，乱停车现象严重，管理措施不力。

-环境卫生问题：垃圾分类落实不到位，公共区域保洁频次低，乱扔垃圾现象普遍。

2.政策诉求：

-加强政府统筹：整合资源，加大财政投入，推动改造工程落地。

-优化停车管理：增设停车位，完善收费制度，引入智慧停车系统。

-完善社区治理：强化居民自治，提升物业服务水平，加大违规处罚力度。

3.题目（10分）

兰州市某县在推进“两新组织”党建工作时，发现非公企业党组织覆盖面低、党员教育管理松散、作用发挥不明显等问题。请根据给定材料，概括这些问题并分析其背后的深层次原因。

答案要点：

1.突出问题：

-覆盖面低：部分企业不愿成立党组织，流动党员管理难，覆盖比例不足50%。

-教育管理松散：缺乏系统性培训，党员活动形式单一，监督考核机制缺失。

-作用发挥不明显：党员先锋模范作用未体现，企业内部凝聚力弱。

2.深层次原因：

-企业利益导向：部分企业片面追求经济效益，忽视党建工作重要性。

-政策支持不足：缺乏针对性扶持政策，成立党组织流程复杂、成本高。

-党员队伍薄弱：部分党员身份意识淡薄，与企业生产经营结合不紧密。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）

兰州市某乡镇为推动乡村振兴，提出“党建+产业”发展模式，但部分群众对此存在疑虑，认为政策实施可能加剧贫富差距。请结合给定材料，分析这一观点的合理性，并提出改进建议。

答案要点：

1.观点合理性分析：

-正面影响：通过党建引领，可优化资源分配，促进产业规模化，带动就业增收。

-负面担忧：若政策设计不均，可能存在资源向少数人倾斜，加剧差距。

-关键在于机制：需建立公平透明的分配体系，确保普惠性。

2.改进建议：

-坚持党建引领：发挥党组织统筹作用，平衡产业发展与民生改善。

-优化利益联结：推行“保底收益+按股分红”机制，保障弱势群体。

-加强监督考核：建立动态评估体系，确保政策落实不走样。

2.题目（15分）

兰州市在推进“智慧党建”建设过程中，面临数据孤岛、技术壁垒、群众使用门槛高等问题。请结合给定材料，分析这些问题对党建工作的影响，并提出解决方案。

答案要点：

1.问题影响分析：

-数据孤岛：部门间信息不互通，导致资源浪费，决策效率低。

-技术壁垒：平台操作复杂，老年群体难以使用，削弱服务覆盖面。

-群众门槛高：缺乏个性化定制，需求响应慢，影响群众获得感。

2.解决方案：

-打破数据壁垒：建立统一数据平台，实现跨部门信息共享。

-优化技术设计：简化操作界面，开发简易版APP，增设线下服务渠道。

-强化需求导向：开展用户调研，精准推送服务，提升群众参与度。

三、提出对策类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）

兰州市某社区在开展“党建引领志愿服务”时，存在志愿者队伍不稳定、服务供需错配、活动形式单一等问题。请结合给定材料，提出完善社区志愿服务体系的对策建议。

答案要点：

1.完善队伍管理：

-建立激励机制：提供志愿服务时长认证、积分奖励，增强积极性。

-多渠道招募：与高校、企业合作，吸引专业人才参与，提升服务专业性。

2.优化供需对接：

-开发智能平台：整合需求发布、资源匹配功能，提高匹配效率。

-定期供需对接会：组织居民、志愿者、企业三方交流，精准对接需求。

3.丰富活动形式：

-打造特色品牌：结合地域文化，开展“文化助老”“环保宣传”等主题