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2025国考银川市监狱管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题15分)

1.题目(15分):

某市监狱管理处在推进智慧监狱建设过程中,收集整理了近年来部分罪犯违纪案例及监狱管理工作中存在的问题。请根据以下材料,概括当前监狱管理工作中面临的主要问题,并分析问题产生的原因。

材料:

(1)“小张,你为什么又把手机带入监区?”狱警小李正在询问一名刚被查出的罪犯。小张辩解道:“我只是想和家里人报个平安,没想到会被发现。”类似情况在银川市监狱管理所屡见不鲜,部分罪犯法律意识淡薄,对监狱规定缺乏敬畏之心。

(2)某监狱近三年违纪案例显示,手机、网络等违禁品屡禁不止,部分罪犯利用违禁品进行赌博、传播不良信息,甚至策划外逃。监狱虽加强了监控,但罪犯总能想方设法绕过管理。

(3)一位老狱警反映,近年来新入职的年轻狱警对监狱管理工作认识不足,部分人缺乏耐心和责任心,导致管理漏洞频出。此外,监狱警力不足,一人需负责多个监区,难以做到精细化管控。

(4)某罪犯家属投诉,监狱在会见制度上过于严格,导致家属探视困难,影响罪犯改造积极性。监狱方面则表示,严格的会见制度是为了防止外界不良信息渗透,保障监管安全。

(5)随着社会信息化发展,监狱管理面临新的挑战。部分罪犯利用虚拟货币、暗网等进行违法活动,监狱缺乏相应的技术手段进行监管。

要求:

(1)概括当前监狱管理工作中面临的主要问题(不超过150字);

(2)分析问题产生的原因(不超过300字)。

答案及解析:

(1)主要问题:

一是罪犯法律意识淡薄,违禁品屡禁不止,甚至利用违禁品进行违法活动;二是监狱警力不足、管理精细化程度不够,年轻狱警缺乏经验;三是会见制度过于严格,影响罪犯改造积极性;四是监狱技术手段落后,难以应对信息化犯罪新挑战。

(2)原因分析:

一是罪犯法治教育不足,对监狱规定缺乏敬畏之心;二是监狱警力编制有限,且部分老狱警退休后未及时补充,导致人手紧张;三是会见制度在安全与人性化之间难以平衡,部分家属不理解;四是监狱信息化建设滞后,缺乏应对新技术犯罪的能力,技术培训与投入不足。

2.题目(15分):

银川市监狱管理局在推进“平安监狱”建设中,收集了部分监狱民警、罪犯及家属的反馈意见。请根据以下材料,概括推动“平安监狱”建设需要重点关注的事项。

材料:

(1)监狱民警小王反映:“每天执勤压力大,但部分罪犯态度恶劣,甚至威胁民警,我们工作积极性受影响。”

(2)某罪犯小刘说:“监狱生活单调,缺乏技能培训,出狱后难以融入社会。”监狱工作人员解释,当前监狱教育改造以法治为主,职业培训资源不足。

(3)一位罪犯家属表示:“孩子入狱后,我们无法探视,心理压力很大。希望监狱能提供心理疏导服务。”监狱心理矫治室规模小,专业人员缺乏。

(4)某监狱长提出,当前监狱监管依赖传统手段,智能化程度低,部分罪犯利用智能设备逃避监控。

(5)一位老罪犯说:“监狱环境差,饭菜质量不高,希望改善生活条件。”监狱方面表示,经费有限,但会逐步优化监区设施。

要求:

概括推动“平安监狱”建设需要重点关注的事项(不超过200字)。

答案及解析:

重点关注事项:

一是加强民警权益保障,提升工作积极性;二是丰富教育改造内容,增加职业技能培训;三是完善家属心理疏导服务,提供人文关怀;四是加快监狱智能化建设,提升监管效能;五是改善监区生活条件,优化管理服务。

3.题目(15分):

某市监狱管理局在调研中发现,部分罪犯出狱后因缺乏社会适应能力,重新犯罪率高。请根据以下材料,概括导致罪犯出狱后社会适应能力不足的主要原因。

材料:

(1)某社区工作人员反映,部分出狱罪犯难以找到工作,因前科被歧视,甚至被迫从事非法活动。

(2)监狱职业培训以基本技能为主,如烹饪、缝纫等,与社会市场需求脱节。

(3)出狱后,罪犯缺乏社会支持,如心理咨询、法律援助等,难以解决实际困难。

(4)部分罪犯在监狱内形成不良群体,出狱后继续与社会不良人员交往,导致再次犯罪。

(5)地方政府对刑满释放人员安置政策不完善,缺乏过渡性就业帮扶。

要求:

概括导致罪犯出狱后社会适应能力不足的主要原因(不超过200字)。

答案及解析:

主要原因:

一是社会就业歧视严重,前科导致就业难;二是监狱职业培训与市场需求脱节;三是缺乏社会支持,如心理疏导、法律援助等;四是出狱后易与不良人员交往;五是地方政府安置政策不完善,缺乏过渡性就业帮扶。

二、综合分析类(共2题,每题20分)

1.题目(20分):

当前,部分监狱在推进“智慧监狱”建设中,面临技术投入与实际需求不匹配的问题。请结合以下材料,分析这一问题产生的原因,并提出改进建议。

材料:

(1)某监狱投入大量资金购买智能监控系统,但部分设备因技术不适用而闲置。监狱民警反映

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