蛙小侠考勤管理制度(3篇).docx

第1篇

一、目的

为加强公司考勤管理，提高员工工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于蛙小侠公司全体员工。

三、考勤时间

1.上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30（夏令时）或14:00-18:00（非夏令时）。

2.休息时间：每周五天，周六、周日休息。

3.国家法定节假日按国家规定执行。

四、考勤打卡

1.员工需在规定时间内打卡，打卡时间以打卡机记录为准。

2.员工因特殊情况需请假、加班、出差等，应提前向直属上级申请，经批准后方可进行。

3.请假类型：事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假等。

4.加班类型：加班分为调休加班和法定加班。

五、考勤纪律

1.员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.员工不得随意调换班次，如需调换，应提前向直属上级申请。

3.员工不得在工作时间进行与工作无关的活动。

4.员工因特殊原因需离岗，应向直属上级报告，并确保工作交接到位。

六、考勤统计与处理

1.人事部门负责统计员工的考勤情况，每月底将考勤统计报表提交给总经理审批。

2.对于迟到、早退、旷工等违规行为，人事部门将根据实际情况进行处理，如扣除工资、通报批评等。

3.对于加班，人事部门将根据加班类型进行统计，并按照公司规定给予相应补偿。

七、附则

1.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

2.本制度由人事部门负责解释和修订。

3.员工应自觉遵守本制度，如有违反，公司将依法进行处理。

4.本制度旨在维护公司正常运营秩序，保障员工合法权益，请全体员工予以支持与配合。

第2篇

一、目的

为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务正常开展，特制定本制度。本制度旨在规范员工考勤行为，保障公司权益，促进员工个人成长。

二、适用范围

本制度适用于蛙小侠公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职人员等。

三、考勤时间

1.上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，共计7.5小时。

2.休息时间：每月累计休息时间不少于4天。

3.休息日：周六、周日及国家法定节假日。

四、考勤方式

1.考勤打卡：员工需在规定时间内通过指纹、人脸识别、工牌等方式进行打卡。

2.请假制度：员工因事、因病等原因需请假，应提前向直属上级提出申请，经批准后方可离岗。

3.事假：员工因私事需请假，应提前一天向直属上级提出申请，经批准后方可离岗。

4.病假：员工因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可离岗。

5.事假、病假累计超过3天，需提交书面说明。

五、考勤管理

1.考勤记录：人力资源部负责记录员工考勤情况，每月底将考勤结果通报给各部门。

2.考勤核查：人力资源部定期对考勤数据进行核查，确保考勤数据的准确性。

3.考勤异常处理：员工出现考勤异常情况，如迟到、早退、旷工等，需根据公司相关规定进行处理。

六、考勤奖惩

1.考勤优秀员工：连续3个月无迟到、早退、旷工等考勤异常情况的员工，公司将给予一定的奖励。

2.考勤不合格员工：连续2个月出现迟到、早退、旷工等考勤异常情况的员工，公司将进行谈话提醒，并视情况给予警告或处罚。

3.考勤违纪员工：严重违反考勤规定的员工，公司将根据公司相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

七、附则

1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有考勤管理制度同时废止。

3.本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第3篇

一、目的

为加强公司考勤管理，提高员工工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于蛙小侠公司全体员工。

三、考勤时间

1.上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30（周一至周五，国家法定节假日除外）

2.下班时间：17:30（周一至周五，国家法定节假日除外）

3.加班时间：根据公司业务需求，经批准后可安排加班。

四、考勤方式

1.考勤采用指纹考勤机进行，员工需在规定时间内完成指纹打卡。

2.新员工入职后，需在人力资源部办理指纹考勤注册手续。

3.临时请假、出差等特殊情况，需提前向直属上级申请，经批准后，方可进行手工登记。

五、考勤规定

1.员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.如遇特殊情况需请假，需提前一天向直属上级申请，经批准后方可请假。

3.请假类型包括：事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等。

4.请假手续：员工需填写《请假单》，经直属上级批准后，报人力资源部备案。

5.请假期间，员工需保持通讯畅通，以便公司联系。

六、考勤统计与处理

1.人力资源部负责每月对员工考勤进行统计，并将考勤结果通报给各部门。

2.考勤结果作为员工绩效考核的重要依据。

3.对违反考勤