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2026年度中国地震局事业单位公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是。

A.事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则

B.事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同

D.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，民主、公开、竞争、择优是方针。B项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”所以事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。C项错误，《事业单位人事管理条例》第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”所以事业单位工作人员受到开除处分的，才解除聘用合同，受到撤职处分的，不解除聘用合同。D项正确，《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定：“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”故本题选D。

2、臭氧能强吸收（）。

A.红光

B.可见光

C.紫外线

D.长波紫外线

【答案】：C

【解析】本题考查地理常识。A项错误，红光为红色的光，位于可见光波段的长波波段，波长大约为600到760纳米的范围内，不能被臭氧吸收。B项错误，可见光是电磁波谱中人眼可以感知的部分，可见光谱没有精确的范围；一般人的眼睛可以感知的电磁波的频率在380~750THz，波长在780~400nm之间。可见光不会被臭氧吸收。C项正确，臭氧是氧气的一种同素异形体，存在于大气中，是由大气中氧气吸收了太阳的波长小于185nm紫外线后生成的。臭氧能吸收对人体有害的短波紫外线。D项错误，长波紫外线是波长400nm~315nm的紫外线。长波紫外线对衣物和人体皮肤的穿透性远比紫外线要强。臭氧不能吸收长波紫外线。故本题选C。

3、一个“标准式”的公文标题由发文机关名称、事由和文种等三个要求构成，例如（）

A.《太原市人民政府的请示》

B.《中共中央、国务院的紧急通知》

C.《国务院关于东北地区振兴规划的批复》

D.《关于193次旅客快车发生重大颠覆事故的报告》

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（七）款规定：“标题由发文机关名称、事由和文种组成。”A项：错误，缺少事由。B项：错误，缺少事由。C项：正确，符合标题要求。D项：错误，缺少发文机关。故本题选C。

4、2020年7月7日，受持续暴雨的影响，安徽省遭遇50年一遇的洪涝灾害，某县部分师生无法准时到达考场，该市教育局做出重要决定，某县考区原定7日语文/数学科目的考试延期至9日举行。该市教育局作出的决策不包括以下哪个特点（）。

A.突发性

B.紧急性

C.确定性

D.广泛的社会影响性

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件。题干中安徽省遭遇的50年一遇的洪涝灾害属于突发公共事件中的自然灾害。对于此类事件，该市教育局作出的决策为非程序化决策，即市教育局在有限的信息、资源和时间的条件下寻求“满意”的处理方案,迅速地从正常情况转换到紧急情况。A项、B项正确，该市教育局作出的决策针对的是50年一遇的洪涝灾害，因而具有突发性，而原定当日（2020年7月7日）的考试师生无法准时到达考场，因而考试延期的决策具有紧急性。C项错误，突发公共事件具有高度的不确定性，即面对洪涝灾害，无法用常规性规则进行判断，信息严重不充分、不及时、不全面，并且其后的衍生和可能涉及的影响没有经验性知识可供指导。因此对此事件作出的决策也具有高度的不确定性。D项正确，突发公共事件具有广泛的社会影响性，洪涝灾害下影响到广大无法准时到达考场的师生，因而对此所作出的决策也具有广泛的社会影响性。故本题选C。

5、化学与生活、社会密切相关，下列说法不正确的是（）。

A.利用太阳能等清洁能源代替化石